小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，其(qí)他的都(dōu)没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的(de)问(wèn)题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个女孩子(zi)的潜(qián)力(lì)和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如(rú)果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红(hóng)的生(shēng)命周期是(shì)很(hěn)短(duǎn)的(de)，时刻(kè)都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲(zhōu)融为一体到底有多舒服，两人融为一体的描写团队(duì)娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单(dān)的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了(le)，等到(dào)工作的(de)时候才发(fā)现自己掌握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以前学(xué)习(xí)的知(zhī)识也不(bù)够(gòu)系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决(jué)心。

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