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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人(rén)才市场进行(xíng)变相收费，但(dàn)是要(yào)明白中介(jiè)如果(guǒ)费用超过210以(yǐ)上(shàng)都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广州(zhōu)红海人力资源有限公(gōng)司和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派每天男生会拉我到没人的位置，对象一到没人的地方就抱我遣工人一般(bān)从事低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单(dān)位(wèi)将在劳动(dòng)合同期满(mǎn)后拒绝续(xù)订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成(chéng)基本分为三类：第一(yī)类是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或(huò)间(jiān)接(jiē)控制的(de)子公司或集团投资的(de)公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是(shì)劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般(bān)来说(shuō)，就是(shì)与第三方公(gōng)司签订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团(tuán)公司无关，甚(shèn)至(zhì)工资(zī)都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支付发(fā)生在劳(láo)务派遣企业(yè)与劳务(wù)派遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由(yóu)劳务(wù)派遣企业向(xiàng)劳务派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构(gòu)向劳(láo)动者支付劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源于20世(shì)纪资本主义国家美国，后(hòu)来又(yòu)传入法国、德(dé)国、日本(běn)等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳(láo)务派(pài)遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪通常是(shì)5－10万元。

华为(wèi)三(sān)大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华(huá)为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括(kuò)信(xìn)息(xī)咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)企业(yè)管理咨询(xún)服务(每天男生会拉我到没人的位置，对象一到没人的地方就抱我wù)、人力资源开发与管理咨询(xún)、人力资源外包服务、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询(xún)、国内(nèi)贸(mào)易、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇(yù)

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自己(jǐ)到底是哪(nǎ)家公司的，华为(wèi)员工(gōng)看外包员工的时候会(huì)觉得自己是(shì)高(gāo)高在上的，在华为(wèi)办(bàn)公的话(huà)会被当作是(shì)二等(děng)公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是一样(yàng)的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为都是把(bǎ)一些很杂重复工作量很大的(de)事情交给外包做，打杂(zá)的事和(hé)脏(zàng)活累活(huó)也全是答哗外包去(qù)做，真正核(hé)心的东西是不会(huì)让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作(zuò)强度大，很(hěn)少有时间能去熟(shú)悉业务(wù)知每天男生会拉我到没人的位置，对象一到没人的地方就抱我识(shí)和提升(shēng)自己(jǐ)的技能(néng)。

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