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小迷糊面膜成分安全吗,小迷糊适用年龄段 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接替徐(xú)雷(léi),出任京东CEO一职。

  这(zhè)距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚(gāng)过去(qù)一年(nián)。2022年4月,徐雷(léi)出任京东集团CEO,负责日常运营管(guǎn)理,向(xiàng)京东小迷糊面膜成分安全吗,小迷糊适用年龄段集团董事(shì)局主席刘强东汇报。刘强东(dōng)卸任(rèn)京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东首度设立京东集(jí)团总裁一职,徐雷(léi)由京东零售集(jí)团CEO升(shēng)任京东集团总裁(cái),负(fù)责京东各业务板块的日(rì)常运营和协同(tóng)发展(zhǎn)。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入(rù)京东,任职(zhí)财务(wù)副总裁(cái),2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任(rèn)京东的首席(xí)财(cái)务官。在2018年7月至(zhì)2020年(nián)5月(yuè)期(qī)间,许冉除了担任京东(dōng)零售(shòu)的首席财务官(guān),亦(yì)先后兼(jiān)任集团(tuán)财(cái)务和集团税务的部门负责人(rén)。

  在加(jiā)入京(jīng)东之前(qián),许冉(rǎn)是普(pǔ)华永道(dào)中(zhōng)天会计师事务所(suǒ)(特殊普通(tōng)合伙)的审计(jì)合伙人(rén),许冉现(xiàn)亦任京东科(kē)技(jì)董事。曾是中国及美(měi)国(guó)的注册会计师,毕业于北京大学并(bìng)获得(dé)理学与(yǔ)经济学(xué)双(shuāng)学士学位。

  过去半年多来,京(jīng)东内部架构调整动作频频(pín)。

  2022年11月(yuè),刘强(qiáng)东发(fā)布全员信:自2023年(nián)1月(yuè)1日起,京东集(jí)团高级管(guǎn)理人员的现金(jīn)薪酬降低10%到(dào)20%不等,职位越高降得越多。

  随(suí)后,京东零售(shòu)事业(yè)群启动了(le)一轮(lún)大调整,其中最(zuì)大的变化是原3C家(jiā)电(diàn)事业群被拆分,家(jiā)电(diàn)和(hé)家(jiā)居业(yè)务合(hé)并为家电家居(jū)事业群,3C数码(mǎ)成为独立事业群。调整后,京东零(líng)售包括家电家(jiā)居(jū)、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大(dà)时尚等5大事业群及(jí)同城零售和企业业务(wù)等多个独立(lì)事(shì)业部。

  今年(nián)1月,京东科技开(kāi)展了一轮组织架构调整,设立“一部三中(zhōng)心”,即云事业部,销售、解决(jué)方案和交(jiāo)付(小迷糊面膜成分安全吗,小迷糊适用年龄段fù)三大(dà)中心。4月,徐(xú)丰从原(yuán)京东科(kē)技数字城市群(qún)总(zǒng)裁变(biàn)动为京东科(kē)技销售中心负责(zé)人后(hòu),升任京(jīng)东科(kē)技总裁一职,向CEO李娅(yà)云汇(huì)报。

  在(zài)4月9日的京东经(jīng)营管(guǎn)理会上(shàng)、京(jīng)东再度进行组织变革,从(cóng)事业群制回归事业部(bù)制。京东零(líng)售(shòu)五大(dà)事业群(qún)负责人将统一变更为事业部负责人(rén)。调整后,京东零售旗(qí)下家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活(huó)服务、大时尚5大(dà)事业群(qún)负责人将(jiāng)统一变更为事业部负(fù)责(zé)人,继(jì)续向(xiàng)京(jīng)东(dōng)零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

  同时,京东物流也(yě)以(yǐ)类似(shì)的思(sī)路开展了新一(yī)轮变革,在总部推行事(shì)业部(bù)制,成立了供(gōng)应链、快递、快运、国际业务等独立事(shì)业部(bù)。在(zài)区域层面,取(qǔ)消原有的(de)七大区域(yù)划分,将省(shěng)份作为具体的经营单元(yuán),直接向总部相(xiāng)关事业部(bù)负责(zé)人汇报。

  多(duō)名接(jiē)近京东内部(bù)人士告诉《科创板日报》记者,随着架(jià)构改变(biàn),最近京东高管变动较大,“各种CXO们(men)都要动。”

  但这(zhè)些架(jià)构和人员变动,能否为京(jīng)东(dōng)带(dài)来新的活(huó)力,仍有待观望。“比起频繁调整人员,京东(dōng)需要(yào)调整的是组织风气,反对形式主(zhǔ)义(yì)和唯(wéi)上思维,要更为真抓实干(gàn)。”有熟悉京东人(rén)士如是表示。

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