现在(zài)女性多少岁可以领养(yǎng)老金？城镇(zhèn)职工养老保险，正(zhèng)常退(tuì)休(xiū)男60，女工50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女(nǚ)45周岁，病(bìng)退男(nán)50周岁女45周岁的。关于现在女性多少岁可以领养老金以(yǐ)及现在(zài)女性多(duō)少岁可以领养老金(jīn)，男(nán)士多少(shǎo)岁可以领养老金，女职工多(duō)少岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金，个人社保多少岁可(kě)以领养老金，个人缴纳社保(bǎo)多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)等问题，农商(shāng)网将(jiāng)为你整(zhěng)理以(yǐ)下的(de)生活(huó)知(zhī)识：

领养(yǎng)老金的年龄是(shì)多少

　　领(lǐng)养老金的(de)年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是(shì)55-60岁左右(yòu)可(kě)以领。个人(rén)缴费至少满15年，就可以到退休年龄(líng)领取养老金。

　　男职(zhí)工(gōng)60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事(shì)生产和工勤(qín)辅助工作的女职工50岁，自(zì)由(yóu)职业者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众(zhòng)团体、企业和(hé)事(shì)业单位的女干部年满55周(zhōu)岁，且参加革(gé)命(mìng)工作满10年(nián)。

现在女性多少岁可以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养(yǎng)老保(bǎo)险，不论男女(nǚ)，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就是给各位(wèi)带(dài)来的关于多少(shǎ拙荆是什么意思，拙荆是什么意思o)岁可(kě)以领(lǐng)养老金(jīn)的(de)全部内(nèi)容了。

女人多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金

　　女人多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，具(jù)体(tǐ)如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女(nǚ)性年满五十周岁开始领，达(dá)到退休(xiū)年龄(líng)，并(bìng拙荆是什么意思，拙荆是什么意思)已办(bàn)理(lǐ)退(tuì)休(xiū)手(shǒu)续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年的，女职(zhí)工在年满五(wǔ)十(shí)周岁(suì)的次月开始享受养老保(bǎo)险待遇，符合参保条件的(de)参保(bǎo)后可以按月(yuè)领取养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要满(mǎn)足领取(qǔ)条件的劳动者提交相关(guān)资料到(dào)社拙荆是什么意思，拙荆是什么意思(shè)会保险行(xíng)政部门申请(qǐng)办理，然后(hòu)办(bàn)理相关登(dēng)记，之(zhī)后每(měi)个月就可以(yǐ)领取养老(lǎo)金了(le)，通常会(huì)按时(shí)将养老(lǎo)金打入指定的(de)账(zhàng)户。

　　女职工(gōng)退休的(de)条(tiáo)件，具(jù)体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　2.从(cóng)事有害(hài)身体健康的(de)工作(zuò)，年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的(de)；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连续工龄(líng)满十年，完全(quán)丧失劳(láo)动能力(lì)的；

　　4.因工(gōng)致残，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　法律依(yī)据(jù)：《国务院关于工人退休、退(tuì)职的(de)暂行办(bàn)法》第(dì)一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机关(guān)、群众团体的(de)工人，符合下(xià)列条件之一的(de)，应该退休：

　　（一）男年满六十(shí)周(zhōu)岁，女(nǚ)年满五十周岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　（二(èr)）从(cóng)事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他(tā)有害(hài)身体健康的工作，男年满(mǎn)五十(shí)五周岁、女年(nián)满(mǎn)四十五周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年的(de)。

　　本(běn)项规定也适用于工作条件与工人相同(tóng)的基层干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十周岁，女年满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会确认，完(wán)全丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院证明，并(bìng)经劳(láo)动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能(néng)力(lì)的。

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