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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划(huà)?
• 2、如何进行职业(yè)生(shēng)涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划(huà)是什么
• 5、职业生涯规划包括什么(me)方面?
• 6、个(gè)人职业生涯规划(huà)范文(精选6篇)

什么(me)是职业生涯规划?

职业规(guī)划又称职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)，是(shì)指在对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好、成(chéng)长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确定(dìng)个(gè)人短(duǎn)期和长期的事业发展(zhǎn)目(mù)标(biāo)。

职业(yè)规划就是(shì)对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的计划的过程。一(yī)个完整的职业规划(huà)由职业定(dìng)位、目(mù)标设定和通道设(shè)计(jì)三个要素构(gòu)成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业(yè)生(shēng)涯规划是指个人发展与(yǔ)组(zǔ)织发展相结合，对决(jué)定一个人(rén)职业生涯的主(zhǔ)客观因素进行(xíng)分(fēn)析、总结和测定。

名词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统(tǒng)的计划(huà)的过程。一(yī)个(gè)完整的职业规(guī)划(huà)由职(zhí)业(yè)定位(wèi)、目标设定和通道设计三个(gè)要素构成。

职业生涯规(guī)划是指个(gè)人(rén)根据自身情况和发展目标，对(duì)工(gōng)作生涯(yá)进行(xíng)的系统性设(shè)计和(hé)规划。它(tā)的目的是帮助(zhù)个人在职业选择和发展上有更清晰(xī)的方向和(hé)远景，做到心中有数(shù)，步步(bù)为营。

职(zhí)业生涯是指个体(tǐ)职业发(fā)展(zhǎn)的(de)历程，一(yī)般是指一个人终生经历的(de)所有(yǒu)职(zhí)业(yè)发(fā)展的(de)整(zhěng)个历程。职业生涯是贯穿(chuān)一生职(zhí)业历程的漫长过程。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯规(guī)划的过(guò)程包括树立(lì)正确的生涯(yá)发(fā)展信念、自我评估、生涯机会评估(gū)、职业方向定位、设(shè)定发展目标、制(zhì)定行动方案与实施计划(huà)、生涯(yá)评估与(yǔ)反馈七个基本(běn)步骤。树立(lì)正确的生涯发展信念(niàn)。生(shēng)涯(yá)发展(zhǎn)的信念(niàn)是事业成功(gōng)的基本前提(tí)。

认清自我。择业(yè)首先要(yào)认识自(zì)我(wǒ)，了解(jiě)自己的性(xìng)格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己(jǐ)恰当(dāng)的认知和定位，搞清适(shì)合干什么，能干什么(me)，从而(ér)确(què)定大致的选择方向和范围。其次，必须明(míng)确(què)职业价值观，即确(què)定(dìng)自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹配(pèi)；(3)特长(zhǎng)与(yǔ)职业(yè)的匹配；(4)内外环(huán)境与(yǔ)职业(yè)相适(shì)应。职业生涯路线的选择。在职(zhí)业确定后，向哪(nǎ)一路(lù)线(xiàn)发展(zhǎn)，此时(shí)要作出选择。

什么是职业(yè)生涯(yá)规(guī)划

职业生涯规划是对(duì)职(zhí)业乃(nǎi)至人生(shēng)进(jìn)行持续、系统规(guī)划的过程。一个完(wán)整的职业规划包括三个要素：职业定位、目(mù)标设定和渠道(dào)设计。职业生(shēng)涯规划是指分析和(hé)衡量(liàng)个人职业选择的主客(kè)观(guān)因(yīn)素，确定个人目标并努(nǔ)力实现这些目标(biāo)的过程。

职业规划(huà)又称职(zhí)业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等因(yīn)素进(jìn)行(xíng)深入分析的基础上，确定(dìng)个人短期和长期(qī)的(de)事业发展目标。

职业生涯(yá)规划是指个人发(fā)展(zhǎn)与组织发展相结合(hé)，对决定一个人职业生涯的主客观(guān)因(yīn)素进行分(fēn)析(xī)、总结和测定(dìng)。

名词解(jiě)释(shì)：职业(yè)生涯规划是对职业生涯乃至人生进行(xíng)持续的(de)系统的计划的(de)过(guò)程(chéng)。一(yī)个完整的职(zhí)业规(guī)划由(yóu)职(zhí)业定位、目标设定和通道(dào)设计三个要素构成。

职业生涯规划是什(shén)么

1、职业生涯规划(huà)是指考虑个(gè)人职业目标、职业能力和(hé)职业发展(zhǎn)路径(jìng)，制定长(zhǎng)期(qī)职业规划、短期职业(yè)目标以及(jí)一系列职业行(xíng)动计划的过程。

2、职业生涯规(guī)划是(shì)指(zhǐ)个人根据(jù)自身情况和发展(zhǎn)目标(biāo)，对工作生涯进(jìn)行的(de)系统性(xìng)设计和规划。它的(de)目的是帮助个人在职业选(xuǎn)择(zé)和发展上有更清(qīng)晰的(de)方向(xiàng)和远景，做到心中有(yǒu)数，步(bù)步为营。

3、职业(yè)规划又称(chēng)职业生涯规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱(ài)好(hǎo)、成长环境、 从(cóng)业(yè)经历(lì)等因素进行深(shēn)入分析的基础上，确定个人短期(qī)和长期的事业发展目标。

4、职(zhí)业生涯(yá)规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就(jiù)是(shì)对职业(yè)生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划(huà)的(de)过程，最早起(qǐ)源(yuán)于1908年(nián)的美国。一个完整的(de)职业规划由职业定位、目标设定(dìng)和(hé)通道设计(jì)三个要素构成。

职业生(shēng)涯规划包括什么方面?

职业生涯规(guī)划书应包括的基本内容(róng)有(yǒu)：自我(wǒ)评(píng)价、确立目标、环境评价、职业定位、实施(shī)策略、评估与(yǔ)反(fǎn)馈等方面。具体(tǐ)内(nèi)容如下(xià)： 自我评价(jià) 一个有效(xiào)的职业生(shēng)涯(yá)设计必须是在(zài)充分且正确认(rèn)识自身条件与相关环境的(de)基础上进行的(de)。

自我评(píng)估阶段，主(zhǔ)要(yào)包括对个(gè)人的需求、能力等(děng)的分析(xī)，确定什么样的职(zhí)业比较适(shì)合自己(jǐ)和自己具备哪(nǎ)些能力。组织(zhī)与社会环(huán)境分析阶段：短期的规划比较(jiào)注重(zhòng)组织环(huán)境的分析，长期(qī)的(de)规划要更多地注重社会环境的分析。

．标(biāo)题：包括姓名、规划年限、年(nián)龄跨度(dù)、起(qǐ)止(zhǐ)时间。规划年(nián)限不分长(zhǎng)短(duǎn)，可以是半年、三(sān)年(nián)、五年，甚至是二十年，视个人(rén)的具体情况(kuàng)而定(dìng)。2．目标确(què)定：确(què)立(lì)职(zhí)业(yè)方向(xiàng)、阶段目标(biāo)和总体目标。

个人职业生涯规划范文(wén)(精选6篇)

篇一(yī)：个人职业生涯规划范文 第(dì)首先、自我评估(gū) 自我评估包(bāo)括对自己的兴(xīng)趣、特长、性(xìng)格的(de)了(le)解，也(yě)包括对自己的学识、技(jì)能、智商、情商(shāng)的测试(shì)，以及对自己思维方式、思维(wéi)方法(fǎ)、道德水(shuǐ)准的评(píng)价(jià)等等。

在大学生就业(yè)形势越来越严峻(jùn)的今天，职业规划开始(shǐ)成为(wèi)大(dà)学生(shēng)争夺战中的另一重要利器。

下面是我(wǒ)整理的大学生的(de)职业生涯规(guī)划800字(精选7篇)，欢迎大(dà)家分(fēn)享。

个人简(jiǎn)历中的职(zhí)业(yè)生涯规划范(fàn)文1 我的爱好：读(dú)书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢铁是怎(zěn)样(yàng)炼成的》 我喜(xǐ)欢的歌曲(qū)：年轻的战场 我的座右铭：成功，并(bìng)不是遥遥无期的奢求，只要你一(yī)伸手，就能紧紧抓住(zhù)他。

职业生涯规划范文2000字(zì)篇一 现今社会，人们越(yuè)来越(yuè)重(zhòng)视自我的发展完善和实(shí)现，这就(jiù)客观的(de)要求我们对自己的未来做出一(yī)个全(quán)方(fāng)位的统筹规划，也可以(yǐ)说就是职(zhí)业生(shēng)涯规划。

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