人才(cái)招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中新(xīn)经(jīng)纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上(shàng)市(shì)公司公告财(cái)务负责人离(lí)职，其中超过一半的离职(zhí)是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期(qī)信息技术和工业公司的财务(wù)负责人离职较多。占比最高的是信息(xī)技(jì)术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最(zuì)低的是(shì)公用(yòng)事业和(hé)房地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地(dì)域方面，以广东和浙江地(dì)区(qū)的(de)上市(shì)公司为主，两者占据了63家(jiā)公司的四成(chéng)；此外，公司数(shù)量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四(sì)川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原(yuán)因，因个人原因(yīn)离职的财务(wù)负责(zé)人有(yǒu)36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告(gào)并(bìng)未进一(yī)步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方(fāng)软件则提到财务(wù)负责人离(lí)职的原因是(shì)家(jiā)庭；重庆港(gǎng)、菜百股份(fèn)财务(wù)负责人(rén)离职是因为(wèi)退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总监离(lí)职是(shì)因为个人(rén)职业(yè)规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因离职的(de)有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些不(bù)同(tóng)，是“为(wèi)专注于履行(xíng)其(qí)作为公司董事(shì)长(zhǎng)及执行(xíng)董事(shì)的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际(jì)于2022年3月(yuè)17日委任高永(yǒng)岗为董事长同(tóng)时(shí)兼任首席财(cái)务(wù)官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高(gāo)永岗为南开大学管(guǎn)理学(xué)博(bó)士，曾任电信(xìn)科(kē)学技术研(yán)究(jiū)院总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担(dān)任中芯(xīn)国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事(shì)，亦担任中芯(xīn)国际若(ruò)干子公(gōng)司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次离(lí)职(zhí)的财务负责人此前还(hái)兼(jiān)任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾(hé)迈电(diàn)力的(de)方光(guāng)泉在辞去财务总监的(de)同时也(yě)辞去了副总经理、董(dǒng)事(shì)会秘书职务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘滨辞(cí)去(qù)财务总监(jiān)职(zhí)务时也辞(cí)去了副总(zǒng)经理一职(zhí)。

　　“金三(sān)银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司(sī)分别有112家(jiā)和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高(gāo)于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责人的离职数或(huò)明显(xiǎn)低(dī)于(yú)前两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始(shǐ)人由曦(xī)对中新经纬表示(shì)，作为上市公司的核心管理层之一，财务负责人的(de)离职可能(néng)涉(shè)及多方面的(de)因素(sù)，寻(xún)求更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以(yǐ)及管理层(céng)变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事(shì)务所(suǒ)高级合伙人解是多音字吗怎么读，解字是多音字都有什么音、律师(shī)陈(chén)元对中新经纬分析称，财务负责(zé)人(rén)离职一般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他(tā)职业发展等因素(sù)，而客观原(yuán)因则可能是(shì)风险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司(sī)生态发生变(biàn)化(huà)等。不过(guò)，财(cái)务(wù)负(fù)责人往(wǎng)往直接接(jiē)触公司的(de)财务及(jí)现(xiàn)金状况，当公司的财(cái)务发(fā)生问题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财(cái)务负责人离职(zhí)人数相较于前(qián解是多音字吗怎么读，解字是多音字都有什么音)两年减少是因为(wèi)经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力相应(yīng)减小，离职意愿也没(méi)那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的职业(yè)发展(zhǎn)，但上(shàng)市公(gōng)司财(cái)务(wù)负责人(rén)的离职需要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非(fēi)每(měi)年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他(tā)们发(fā)现公司的财务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到次年(nián)财报季而选择在第四季度提前离(lí)职也是常见做法。陈元提示，若是(shì)上市公(gōng)司(sī)财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人仍需要(yào)对其在(zài)职期间的财务(wù)问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会影响相关公司的(de)股(gǔ)价(jià)，投资(zī)者应当对此保持警惕。

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