金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万传统体育项目有哪些 传统体育游戏有哪些(wàn)元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。 传统体育项目有哪些 传统体育游戏有哪些

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期(qī)支(zhī)付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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