金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者(zhě)在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业(yè)的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992宁波慈溪的邮编是多少人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　宁波慈溪的邮编是多少对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公(gōng)司一(yī)员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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