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文章目(mù)录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业(yè)生涯规划(huà)?
• 3、什么是职业生(shēng)涯规划(huà)
• 4、职业生涯(yá)规划(huà)是什(shén)么
• 5、职业生(shēng)涯规划(huà)包括什(shén)么方(fāng)面(miàn)?
• 6、个人职(zhí)业生涯规划范文(wén)(精选6篇)

什么是职业(yè)生涯规划?

职业规(guī)划(huà)又称(chēng)职业生涯(yá)规划，是指在对(duì)个人性(xìng)格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上(shàng)，确定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期(qī)的(de)事业发展目标。

职业规划就是对职(zhí)业生涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划(huà)的过(guò)程。一个完整的职业规(guī)划由(yóu)职业(yè)定位(wèi)、目标(biāo)设定(dìng)和通(tōng)道设计三个要素(sù)构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫(jiào)“职业规划(huà)”。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展与组织发展相(xiāng)结合，对决定一个人职业生涯的(de)主客观因素进行分析、总结和(hé)测定(dìng)。

名词(cí)解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持(chí)续的系统的计划的(de)过(guò)程。一个完整的职(zhí)业规划由职(zhí)业(yè)定位(wèi)、目(mù)标设定和通道设计三(sān)个(gè)要素构(gòu)成。

职业生涯(yá)规划是指个(gè)人(rén)根(gēn)据自身情况(kuàng)和发(fā)展目标(biāo)，对工作(zuò)生涯进行的系统性设计和(hé)规(guī)划(huà)。它的目的是帮(bāng)助个人在职(zhí)业选择和发(fā)展上有(yǒu)更清晰的方(fāng)向(xiàng)和远景，做到(dào)心中有数，步步为营。

职(zhí)业生涯是指(zhǐ)个(gè)体职业发展的历程(chéng)，一般是指(zhǐ)一个(gè)人终生经历的所有职业(yè)发展的整个历程。职(zhí)业生涯是贯穿一生职业历程(chéng)的漫(màn)长过程。

如(rú)何进行职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)?

职业生涯规划的过程包括(kuò)树立正确的生(shēng)涯发(fā)展信念、自我评估、生涯机会评估(gū)、职业方(fāng)向定位、设定发展目标、制定(dìng)行动方案与(yǔ)实施计划、生涯评(píng)估(gū)与反(fǎn)馈七个(gè)基本(běn)步骤。树立(lì)正确的(de)生涯发展信念。生涯发展的信念是事业成功(gōng)的基本前(qián)提。

认清自我。择业(yè)首先要认(rèn)识自我(wǒ)，了解(jiě)自己的性(xìng)格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰(qià)当的认知和定位，搞清适合干(gàn)什么，能(néng)干(gàn)什么，从而确定大致的选择方向和范围。其次，必须明(míng)确职业价(jià)值(zhí)观(guān)，即确(què)定自己(jǐ)在职业(yè)中最看重什么。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹配；(3)特(tè)长(zhǎng)与职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业相适应。职业生涯路线的(de)选择。在职业确(què)定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。

什么是(shì)职业(yè)生(shēng)涯规划

职业生(shēng)涯规划是对职业乃至人生(shēng)进行(xíng)持续、系统规(guī)划的过程。一个(gè)完(wán)整的职(zhí)业规划包括(kuò)三个要素：职业定(dìng)位、目标设定和渠道设计。职业生涯(yá)规划是指分析(xī)和衡量(liàng)个(gè)人职业选择的主客观因(yīn)素，确定个人目标并努力实现这(zhè)些目标的过程(chéng)。

职业(yè)规划(huà)又(yòu)称职业生涯规划，是指在对(duì)个人性格特(tè)点、兴趣爱(ài)好、成长环(huán)境、 从业(yè)经历等因素进行(xíng)深(shēn)入分析的(de)基(jī)础上，确(què)定个人短期和长期(qī)的事业发展目标(biāo)。

职业生涯规划是(shì)指个人(rén)发展与(yǔ)组织发展相结(jié)合，对决定一个人职业生(shēng)涯的主客观因素进(jìn)行分析、总结和测(cè)定。

名词解释：职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划(huà)是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目(mù)标设定和通道设(shè)计三个要素构(gòu)成。

职业(yè)生涯规划(huà)是(shì)什么

1、职业生涯规(guī)划是指考虑(lǜ)个人职业目标、职业能力(lì)和职业发展路径(jìng)，制定(dìng)长期职(zhí)业(yè)规划、短期职业目标以及一(yī)系列(liè)职业行(xíng)动(dòng)计划的过程。

2、职业生涯(yá)规(guī)划(huà)是指个人(rén)根据(jù)自身情况和发展目标，对(duì)工(gōng)作生(shēng)涯进行的系统性设计(jì)和规划。它的目的(de)是帮助个人在(zài)职业选择和发(fā)展上有(yǒu)更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步(bù)为营。

3、职业(yè)规划又称(chēng)职(zhí)业生涯规划(huà)，是指在对(duì)个人性格特(tè)点、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长环境(jìng)、 从业经历等因素进(jìn)行深入(rù)分析的基(jī)础上，确定个人短(duǎn)期和长期的事(shì)业发(fā)展目(mù)标。

4、职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职(zhí)业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行持续的(de)系统(tǒng)的计划的过程，最早起源于1908年的美国。一个完整(zhěng)的职业规划(huà)由职业定位、目标设定和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯规划(huà)包(bāo)括什么(me)方面?

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划书应(yīng)包括的基本内容有(yǒu)：自我评价(jià)、确立(lì)目标、环境(jìng)评价、职业定位、实施策(cè)略、评(píng)估与反馈等方面。具(j50g是几两 50g是一两吗ù)体内容(róng)如下(xià)： 自我评价(jià) 一个有效的职业(yè)生涯设计必(bì)须是在充分(fēn)且正确(què)认(rèn)识自身条(tiáo)件与相关环境的基(jī)础(chǔ)上进(jìn)行(xíng)的。

自我评(píng)估(gū)阶(jiē)段，主要包括(kuò)对个(gè)人的需求(qiú)、能(néng)力(lì)等的分析，确定(dìng)什(shén)么样的职业比较适合自(zì)己和自己具备(bèi)哪些能力。组织(zhī)与社会环境分析阶段：短期的规划比较注(zhù)重(zhòng)组织环境的分析(xī)，长期的规(guī)划要更多地(dì)注重社会环境(jìng)的分(fēn)析。

．标题：包括姓(xìng)名、规划年限、年(nián)龄跨度、起止时间(jiān)。规(guī)划(huà)年限不(bù)分长短，可(kě)以是半(bàn)年、三年、五年，甚(shèn)至是二十年，视(shì)个(gè)人的具体情况而定。2．目标确定：确立职业方(fāng)向、阶段目(mù)标和(hé)总体目标。

个人职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划(huà)范文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职业生涯规划范文 第首先、自我评估 自(zì)我(wǒ)评估包括对(duì)自(zì)己的兴趣、特长(zhǎng)、性(xìng)格的(de)了解(jiě)，也包括对自(zì)己的(de)学识、技能、智商、情商的(de)测试，以(yǐ)及对自(zì)己思维方式、思维方法、道德水准的评价等(děng)等。

在(zài)大(dà)学生就(jiù)业(yè)形(xíng)势越(yuè)来越严峻(jùn)的今天，职业规划开始成(chéng)为大(dà)学生(shēng)争夺战中的另一(yī)重要利器。

下(xià)面是我整理(lǐ)的大学生的(de)职业生涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢(huān)迎大家分享。

个人(rén)简历中的职业生涯规划范文1 我的爱好：读书，运(yùn)动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢(huān)的书(shū)籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜(xǐ)欢(huān)的歌(gē)曲：年轻的战场 我的座右铭(míng)：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓(zhuā)住他。

职业生涯(yá)规划范文2000字篇一 现(xiàn)今(jīn)社会，人们越(yuè)来越(yuè)重视(shì)自我(wǒ)的发展完善(shàn)和(hé)实现，这就客观(guān)的要求我们对自己的未来做出一(yī)个全方位的统筹(chóu)规划，也可以(yǐ)说就是(shì)职业生涯规(guī)划。

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