如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展可(kě)谓是(shì)步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先(xiān)的(de)信(xìn)息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此(cǐ)对于华(huá)为的一(yī)系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不可能是(shì)个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构筑了(le)端到端的(de)解(jiě)决方(fāng)案(àn)优(yōu)势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我(wǒ)们(men)也可以了大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁解一下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东(dōng)权(quán)利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代(dài)表会(huì)由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行(xíng)下(xià)，华(huá)为(wèi)公司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特(tè)殊(shū)股票(piào)，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的(de)股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格(gé)购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展的(de)越(yuè)来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的(de)每(měi)股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额(é)度(dù)，只能每(měi)年(nián)兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且(qiě)在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现。

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