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德国有多大面积,德国相当于中国哪个省

德国有多大面积,德国相当于中国哪个省 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任(rèn)京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年4月(yuè),徐雷出任京东集团CEO,负责日常运(yùn)营管理(lǐ),向京东集团董事(shì)局主(zhǔ)席刘强(qiáng)东汇(huì)报。刘强(qiáng)东卸任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度设立京东集团总裁(cái)一职,徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团总裁,负责京东(dōng)各(gè)业务板块的(de)日常运营和协同(tóng)发展。

  此次(cì)新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于2018年(nián)7月加入京东,任职财务副总(zǒng)裁,2020年1月晋(jìn)升(shēng)为高(gāo)级副总裁,并(bìng)自2020年6月(yuè)至今担任京东的首席财务(wù)官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任(rèn)京东零售的(de)首席财务(wù)官(guān),亦先后兼任(rèn)集团(tuán)财(cái)务和(hé)集(jí)团(tuán)税(shuì)务的(de)部(bù)门负责人。

  在加(jiā)入京东之前(qián),许冉是普(pǔ)华(huá)永道中天会(huì)计师事务所(特殊(shū)普通合伙)的审计合伙(huǒ)人(rén),许冉现亦任京东科技董事(shì)。曾是(shì)中国及美国(guó)的(de)注册会计师,毕业于北京大学并获得理(lǐ)学与(yǔ)经(jīng)济学双(shuāng)学士学位(wèi)。

  过去半年多(duō)来,京东(dōng)内部架构(gòu)调整动(dòng)作频频(pín)。

  2022年11月,刘(liú)强东发布全员信:自2023年1月(yuè)1日(rì)起,京东集团高级管理人员的(de)现金(jīn)薪酬降低10%到20%不(bù)等,职位越(yuè)高降得(dé)越(yuè)多。

  随后,京东零售事业群(qún)启动了一轮大调整,其中最大的变化是原3C家(jiā)电事(shì)业群被拆分,家电和家(jiā)居(jū)业务(wù)合并为(wèi)家(jiā)电家居事业(yè)群,3C数(shù)码成为独立事业群。调整后,京东零售包括家(jiā)电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服务(wù)、大时尚等5大事业(yè)群及同城零售和企业业务等多个独立事业部(bù)。

  今(jīn)年(nián)1月,京东科技开(kāi)展(zhǎn)了一(yī)轮组织架构(gòu)调(diào)整(zhěng),设(shè)立(lì)“一部三中心”,即云(yún)事(shì)业部,销售、解决方案(àn)和交付三大中心(xīn)。4月,徐丰从(cóng)原(yuán)京东科技(jì)数(shù)字(德国有多大面积,德国相当于中国哪个省zì)城市群总(zǒng)裁变动(dòng)为京东(dōng)科技销售(shòu)中心负责人后,升(shēng)任京东(dōng)科(kē)技总裁一职(zhí),向(xiàng)CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月9日(rì)的京(jīng)东经营(yíng)管理会(huì)上、京东(dōng)再度进行组织变革(gé),从事业群(qún)制回(huí)归(guī)事业(yè)部制。京东零售五大事业群负(fù)责(zé)人将统一变(biàn)更为事(shì)业部负责人。调(diào)整后(hòu),京东零售旗下家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超(chāo)、生活(huó)服务(wù)、大时尚(shàng)5大(dà)事(shì)业(yè)群负责人将统(tǒng)一变更(gèng)为事(shì)业部负责人,继(jì)续向京(jīng)东零售 CEO辛利军(jūn)汇报(bào)。

  同时,京东物流也以(yǐ)类似的思路开展了新一轮变革(gé),在(zài)总部推行(xíng)事业部(bù)制,成立了供应链、快递、快运、国际业务等独立事业部(bù)。在区(qū)域层面,取消(xiāo)原有的七大区(qū)域(yù)划分,将省份作为具体的经营单(dān)元,直接向总(zǒng)部(bù)相关事业(yè)部负责德国有多大面积,德国相当于中国哪个省(zé)人汇报。

  多名接近京东内部(bù)人士(shì)告诉《科创(chuàng)板日报》记者,随着(zhe)架(jià)构改变,最近京东高(gāo)管变动较大(dà),“各种CXO们(men)都要动。”

  但这些架构和人员变动,能否为京东带来新的(de)活力,仍(réng)有待(dài)观望(wàng)。“比起频繁(fán)调整人员,京东需要调整(zhěng)的是组织风气,反对(duì)形(xíng)式主义(yì)和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士如是表示。

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