3、亲和(hé)力强，有耐心、沟(gōu)通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力(lì)强；

　　4、为人(rén)严(yán)谨认真，诚实守信(xìn)，公私(sī)分明，具有良好(hǎo)的思想(xiǎng)品第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手德和操守；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人沟(gōu)通，工(gōng)作(zuò)主动积极，服务意(yì)识很强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优(yōu)点非常(cháng)重要。

　　后面加上(shàng)对应(yīng)经历的简单描述(shù)，就会显得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简历主(zhǔ)要(yào)由四个基本(běn)内容组成：

　　1、基(jī)本情况：姓名、性别、出生日(rì)期(qī)、民族、婚姻状况和联系方式等(děng)。

　　2、教(jiào)育背(bèi)景(jǐng)：按时(shí)间(jiān)顺序(xù)列出初中至最高学(xué)历的学校(xiào)、专业和主要课程。

　　所参加的各(gè)种专业知识和技(jì)能(néng)培训。

　　3、工作经(jīng)历：按时间顺序列(liè)出参加工作的所有的就(jiù)业记录，包括公司／单位名称、职务、就任及离任时间，应该(gāi)突出所任(rèn)每个职位(wèi)的职责、工作性质等，此为求(qiú)职简(jiǎn)历的精(jīng)髓部分。

　　4、其他：个人特长及(jí)爱(ài)好、其他技(jì)能、专业团(tuán)体、著述和证明人等。

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