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15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

  15个工作日不包括周六(liù)周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三(sān)周的时间(jiān)。

  每一(yī)周的(de)法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位(wèi)可(kě)根据(jù)实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

  是21天的。

  15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日),三周就(jiù)是15个工作日(rì),可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

  工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间(jiān)的时数。

  工(gōng)作日通常分为四(sì)种(zhǒng),即标准(zhǔn)工作日,特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

  《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六(liù)条

  国家(jiā)实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

  第四十一(yī)条

  用人单(dān)位由(yóu)于生产经营需要,经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以延长工作时(shí)间(jiān),一般每日不得超(chāo)过一(yī)小(xiǎo)时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延(yán)长工作时间每日不得超(chāo)过三小时,但是(shì)每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

  马(mǎ)克思认为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)工作制是(shì)工(gōng)人阶级解放的(de)一个必要条件,没有这个条(tiáo)件,一切进一(yī)步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试,都将遭(zāo)到失败(bài)。

  于(yú)是在国际(jì)共(gòng)运(yùn)史上,各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制付(fù)出(chū)了长期努力(lì),

  1866年(nián)第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工作日》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出:我们(men)相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经太够(gòu)了(le)。

  马克思自(zì)己也(yě)承认:我们建议通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日(rì)限制为八小时。

  这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要求,代表大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为全(quán)世(shì)界工(gōng)人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

  1933年(nián),美(měi)国率(lǜ)先将全国(guó)标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

  受(shòu)此鼓舞,国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时,每周(zhōu)不能超过(guò)40小时,

  但美(měi)国(guó)并不是灯塔,八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

  早在1817年8月,英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题,并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度(dù)。

  在这(zhè)之后的(de)1853年,伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢工,以失败告终(zhōng),直到1886年5月1日(rì),芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警察(chá)发生激烈冲突,喊出八小时(shí)工作,八小时休息(xī),八小时归自己的口号,暴力迫使当局允许工(gōng)人(rén)每天只工(gōng)作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时。

  由(yóu)于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功,1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会(huì)上,法国(guó)代表拉文提议:把1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)美(měi)国工人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗争日,定为(wèi)国际无产阶级的共同(tóng)节日。

  但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功(gōng)劳,人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

  早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期,澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争,

  继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发现金矿(kuàng)之后,1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金矿,淘金热马上登陆(lù)澳洲,造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺,工作强度增加。

  缩短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的问题。

  1855年,澳大利亚(yà)的石匠们就在同业(yè)公(gōng)会(huì)的框架(jià)内率(lǜ)先实(shí)现了(le)八小时工作制。

  到(dào)19世(shì)纪(jì)90年代,澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久

  21天(tiān)。

  15个(gè)工作日(rì)通常病娇是什么意思,病娇是什么意思呀网络用语应当是(shì)21天(含(hán)公休(xiū)日6天),每周7天(tiān)(只有5个工作日),三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作(zuò)日,可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

  工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

  工作日通常分为四种,即(jí)标准(zhǔn)工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

  (1)标(biāo)准工作日

  标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是指由(yóu)法律规定(dìng)的,在正常情况下,一般职工所实行的工作(zuò)日(rì)。

  目(mù)前我国(guó)实行的(de)标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí),每(měi)周不超过44小时,平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

  标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊(shū)条件下的缩短工作日,是指在严重有害(hài)健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未(wèi)成年(nián)工实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下,少于标(biāo)准工作(zuò)日时数的工作日(rì)。

  1、15个(gè)工(gōng)作日是刨(páo)除周六日和节(jié)假日等公休日,是连续(xù)的15天工作日。

  2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作(zuò)日(rì),如果除周末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间(jiān)内,期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假日的(de),以节假日(rì)后的第一日为期(qī)间期满的(de)日病娇是什么意思,病娇是什么意思呀网络用语子。

  【法律依据】:《中(zhōng)华人(rén)民共(gòng)和国劳(láo)动法》

  第三(sān)十(shí)六条国家实行(xíng)劳(láo)病娇是什么意思,病娇是什么意思呀网络用语动者每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超过四十四(sì)小时(shí)的工时制(zhì)度。

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