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事(shì)业(yè)单位选聘是什么意思，教师选聘(pìn)是什么(me)意(yì)思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是挑选(xuǎn)聘用。

　　出自郑观应(yīng)《后序(xù)》：“各省广设制造厂，选聘专(zhuān)门名师为之教(jiào)习(xí)。

　　”聘是一(yī)个汉字，聘请的(de)意思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有(yǒu)定亲的(de)意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们(men)选聘人员担任重(zhòng)要职(zhí)务时要考虑三个条件：受教育(yù)程度，经验(yàn)和业绩(jì)。

　　2、任何组(zǔ)织和个(gè)人不得干预(yù)公(gōng)司(sī)经理人员的正常选聘程序。

　　3、建(jiàn)立和完善选聘(pìn)机制，是提高(gāo)教师(shī)队伍素质的(de)关键。

　　4、公司正在(zài)根据需要选聘管理人员(yuán)。

选聘和(hé)公开招聘的区别(bié)是什么？

　　选(xuǎn)聘(pìn)和公开招聘的(de)区(qū)别(bié)是：

　　1、方式不(bù)同：选聘是在招聘(pìn)岗位时，招聘单位要给(gěi)予被招聘人苹果xr重量为多少g员(yuán)一定的(de)编(biān)制，公开招聘是通过公(苹果xr重量为多少ggōng)燃迟迟开招聘的方式选(xuǎn)拔人才，是事(shì)业(yè)单(dān)位引入的公苹果xr重量为多少g平竞争机制，把(bǎ)住了(le)人(rén)员进口关，提高了(le)新进人员的整体素质。

　　2、人(rén)事关系(xì)不同：公开招聘是(shì)正旦厅规的(de)人事关系，而选聘属于单位(wèi)内部自(zì)主的人事关(guān)系。

　　3、录用(yòng)流程(chéng)不同：公开(kāi)招聘必须要经过国考、省考或事业(yè)单位(wèi)考试等考试皮李，选聘进入编制不用参加笔(bǐ)试(shì)，直(zhí)接(jiē)面试通过就可以被录用。

　　所谓公开招聘是指企业(yè)向企业内外的(de)人员公开(kāi)宣布招(zhāo)聘(pìn)计(jì)划(huà)，提供一个公(gōng)平(píng)竞争的机会，择优录(lù)用合格的人员(yuán)担(dān)任企业内(nèi)部岗位(wèi)的过程(chéng)。

　　以教师(shī)公招为(wèi)例，公(gōng)招是政府、人力(lì)资(zī)源和(hé)社会保障局(jú)、教育局统一组织的面向社会公开(kāi)招聘教师的考(kǎo)试，公招分(fēn)为笔(bǐ)试和面试，笔试内容以(yǐ)各地教(jiào)育局公告为准，基本考教(jiào)育(yù)学心理学(xué)，和报考学科的专(zhuān)业(yè)知识。

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