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睡午觉和不睡午觉有什么区别,为什么不爱午睡的孩子智商高

睡午觉和不睡午觉有什么区别,为什么不爱午睡的孩子智商高 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京(jīng)东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东集团(tuán)CEO,负责(zé)日常(cháng)运营管(guǎn)理,向京东集(jí)团董事局(jú)主(zhǔ)席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京东首度设立(lì)京东集(jí)团总裁一职,徐雷由京东零售集(jí)团CEO升任(rèn)京东(dōng)集团总裁,负责京(jīng)东(dōng)各业(yè)务板块的日常运营和(hé)协同(tóng)发展(zhǎn)。

  此次(cì)新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加(jiā)入京东,任职财(cái)务副总(zǒng)裁,2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁,并自(zì)2020年6月至今担任京东的(de)首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月(yuè)期间,许冉除(chú)了担任京东(dōng)零售的首席财务官,亦(yì)先后(hòu)兼(jiān)任(rèn)集(jí)团财务和集团(tuán)税务的部门(mén)负责人。

  在加入京东之前,许冉是普睡午觉和不睡午觉有什么区别,为什么不爱午睡的孩子智商高华(huá)永道(dào)中(zhōng)天会计师(shī)事务所(suǒ)(特殊(shū)普通合伙)的审(shěn)计合伙人,许冉现亦任(rèn)京东科技(jì)董(dǒng)事。曾是中国及美(měi)国的注册会计师,毕业(yè)于(yú)北京(jīng)大(dà)学并获得理学与经济学双学(xué)士学位。

  过去半年多来,京东内(nèi)部(bù)架构调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月,刘强东(dō睡午觉和不睡午觉有什么区别,为什么不爱午睡的孩子智商高ng)发(fā)布全员(yuán)信:自2023年(nián)1月1日起,京东集团高级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10%到(dào)20%不等,职位(wèi)越高降(jiàng)得越多(duō)。

  随后,京东(dōng)零售(shòu)事业群(qún)启动了一轮大(dà)调(diào)整,其中(zhōng)最大的(de)变(biàn)化是原3C家电事业(yè)群被拆分,家电和(hé)家居业务合(hé)并为(wèi)家电家居事业群,3C数码成为独立事业群。调整后,京东零售(shòu)包括家电家(jiā)居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时(shí)尚等5大事(shì)业群及(jí)同城零(líng)售和企(qǐ)业业务等多个(gè)独立(lì)事业部。

  今年1月,京(jīng)东科技开(kāi)展了一轮组织架构调整,设立“一部(bù)三(sān)中心”,即(jí)云事(shì)业部,销(xiāo)售、解决方案和交付(fù)三(sān)大中心。4月,徐丰从原京东科技数字城市(shì)群总裁变动为京东科技销售中(zhōng)心负责(zé)人(rén)后,升任京(jīng)东科(kē)技总裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇报。

  在4月9日(rì)的(de)京(jīng)东经营管(guǎn)理会上(shàng)、京(jīng)东(dōng)再度进行组织变革,从事(shì)业群制回(huí)归事业(yè)部(bù)制。京东(dōng)零(líng)售(shòu)五大事业群负责人将(jiāng)统一(yī)变(biàn)更为事业部负(fù)责人。调整后(hòu),京东零售旗下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大(dà)时尚5大事业(yè)群负责(zé)人将统一(yī)变(biàn)更为事(shì)业部负责人,继续向京东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

  同时,京东物流也以类(lèi)似的思路开展了新一轮变革,在总部推行事(shì)业部制,成立了供应链、快(kuài)递、快运、国际(jì)业务等独(dú)立事睡午觉和不睡午觉有什么区别,为什么不爱午睡的孩子智商高业部。在区域层面(miàn),取消(xiāo)原有(yǒu)的七(qī)大区域划(huà)分,将省(shěng)份(fèn)作为(wèi)具体的经营单元,直接向总部相关事业部负(fù)责人(rén)汇报。

  多名接近京东内(nèi)部人士告(gào)诉(sù)《科(kē)创板(bǎn)日报》记者(zhě),随着架构改(gǎi)变,最近京(jīng)东高管变动较大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但(dàn)这(zhè)些(xiē)架构和(hé)人员变动,能否(fǒu)为京(jīng)东带来新的活力,仍(réng)有待观望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁调整(zhěng)人员(yuán),京东需要调整的(de)是(shì)组织风气,反对形式主义和(hé)唯上思维,要(yào)更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉(xī)京(jīng)东人士(shì)如是表示。

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