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竞聘管理岗位个人优势(shì)怎么(me)写(xiě)，个人竞聘优势自述(shù)简短

　　1、具有较强的(de)学习能力，认真刻(kè)苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工(gōng)作责任心强，具有一定的(de)团队合(hé)作能(néng)力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有(yǒu)耐(nài)心、沟通能力强，能很(hěn)好地处理(lǐ)突发状况，应变能力强；

　　4、为人(rén)严谨(jǐn)认真，诚实守(一天一瓶可乐算过量吗，可乐建议几天喝一次shǒu)信(xìn)，公私(sī)分明，具有(yǒu)良好的思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐(lè)观开朗(lǎng)，善于与人沟通，工(gōng)作主动积极，服(fú)务意识很强。

　　先突(tū)出个(gè)人优势(shì)，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后面加(jiā)上对应经历(lì)的简单描述，就(jiù)会显得(dé)更丰富。

　　标(biāo)准(zhǔn)的求职简历主要由四(sì)个基(jī)本内(nèi)容(róng)组成：

　　1、基(jī)本情(qíng)况：姓名、性别(bié)、出生日期、民(mín)族、婚姻状(zhuàng)况(kuàng)和联系方式等。

　　2、教(ji一天一瓶可乐算过量吗，可乐建议几天喝一次ào)育背景：按时间顺序列出初中至最高(gāo)学历的(de)学校、专业和主要(yào)课程。

　　所参加的各种专业(yè)知(zhī)识(shí)和技(jì)能培训。

　　3、工作(zuò)经历：按时间(jiān)顺序列(liè)出(chū)参加工作(zuò)的(de)所(suǒ)有的就业记录，包(bāo)括公(gōng)司／单(dān)位(wèi)名称(chēng)、职务、就任及离(lí)任时间，应该(gāi)突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求(qiú)职简历的精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及(jí)爱好、其他技能(néng)、专业团体、著(zhù)述和(hé)证明人等。

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