如今(jīn)的(de)国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权是如何分配(pèi)的(de)你不一(yī)定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人(rén)的(de)功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技(jì)术有限公司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到(dào)端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名(míng)股东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是持(chí)股员工代(dài)表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也参(cān)与了(le)员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行(xíng)下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年(nián)净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额(é)度，只(zhǐ)能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在(zài)离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构(gòu)曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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