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　　其他都是骗人(rén)的，不过(guò)也(yě)是在人才市场(chǎng)进行变相收费，但是要明白(bái)中介如果费(fèi)用(yòng)超(chāo)过210以上都(dōu)是不合法的(de)。

　　中(zhōng)南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公(gōng)司是比较靠谱的(de)三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服(fú)务员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期(qī)满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基(jī)本分为三类(lèi)：第一类(lèi)是固(gù)定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接控(kòng)制的(de)子(zi)公(gōng)司(sī)或(huò)集团投(tóu)资的(de)公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工(gōng)资都是由第三(sān)方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣企(qǐ)业与劳(láo)务(wù)派遣企业（实际用人单位）之间，由劳(láo)务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务(wù)费用(yòng)，由劳(láo)务派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国(guó)、德(dé)国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国(guó)国有企业劳动制度改革中，出现了(le)以安置下岗职工为目的(de)的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地区(qū)、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是(shì)哪几家？

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　　中南：中南国际人(rén)力资源(yuán)有限公司(sī)成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服木铎金声是什么意思在论语中，木铎金声的意思务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管(guǎn)理咨询服务、人力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人(rén)才推荐、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市(shì)信(xìn)鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司(sī)成立于(yú)2019年08月20日，注册(cè)地位(wèi)于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括：企业管(guǎn)理咨(zī)询、国内贸(mào)易、劳务(wù)派遣等。

　　华(huá)为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没(méi)有(yǒu)归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员工的时候会(huì)觉得(dé)自己是高高在(zài)上(shàng)的，在华为办(bàn)公的话会(huì)被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为(wèi)都是把(bǎ)一些很杂重(zhòng)复工作量很(hěn)大的(de)事情交给(gěi)外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外(wài)包去(qù)做(zuò)，真正(zhèng)核心的东西是(shì)不会让外包参与的(de)。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时间能去(qù)熟悉业(yè)务知识和提升自己的技能(néng)。

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