如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应(yīng)商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司治(zhì)理策(cè)略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的(de)，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多(duō)人(rén)集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)谢谢谬赞经典回复，过誉和谬赞的区别的华为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名(míng)股(gǔ)东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构(gòu)是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持(chí)有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公司当(dāng)年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的分(fēn)红(hóng)。谢谢谬赞经典回复，过誉和谬赞的区别

就是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的(de)评价(jià)体系，员(yuán)工的(de)虚(xū)拟股每(měi)年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条后，方可(kě)全额(é)兑现。

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