金融(róng)界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的(de)空中(zhōng)银行(xíng) （外呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称lt="9万亿股份(fèn)银行突发！员(yuán)工不(bù)满降薪引发(fā)抗议？刚刚回应了：相关问题(tí)已在(zài)解决中(zhōng)">

　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行(xíng)最(zuì)新(xīn)公告显示(shì)，公司一(yī)季度(dù)实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率(钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据(jù)浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部(bù)分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬(chóu)有所(suǒ)下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上(shàng)述调整表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外(wài)包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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