三氧化硫是酸性氧化物吗，二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗-橘子百科-橘子都知道

三氧化硫是酸性氧化物吗，二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事业编制吗(ma)？是(shì)是的。关于护(hù)士是(shì)事(shì)业编制吗以及公(gōng)立(lì)医院的护士是事业编制吗，医院(yuàn)护士是事业编制吗，三甲医(yī)院护士是事业编制(zhì)吗(ma)，上海(hǎi)护士是事业编(biān)制(zhì)吗，护(hù)士是事业编(biān)制吗？等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

2023年护士(shì)还有编制(zhì)吗

　　2023年护(hù)士还有编制的。

　　还(hái)有编制的!目前并未有确切(qiè)消息表明要取消护(hù)理编制，今年各地事业单(dān)位(wèi)招考中(zhōng)，也有一部分护理编制(zhì)招聘名额，只是护理编制(zhì)人员稳定性较强，各个(gè)单位护理编制的名额没有(yǒu)那么多，从各大二(èr)，三级医院情况(kuàng)看，护(hù)士编制少(shǎo)之(zhī)又少，几乎几年(nián)都没有(yǒu)空缺，而在(zài)一级医(yī)院及社区医院还是有(yǒu)一些编(biān)制的(de)，但通(tōng)常要(yào)求比较(jiào)高，一(yī)般要求(qiú)本(běn)科(kē)以(yǐ)上学历才可报考(kǎo)，这个要结合(hé)当地及各个医院的(de)招聘要求来看。

护士是(shì)事(shì)业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事(shì)业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业编制的护士(shì)，但是得通(tōng)过(guò)考试，也(yě)看学历吧，更(gèng)多(duō)的(de)是合(hé)同制的(de)护(hù)士，非编制护士，就是合同(tóng)护士（聘用护士）的同工同酬问题，是中国护理的(de)一(yī)个焦点问题，也是很多合同护士(shì)所关心的(de)。

　　医院分为公立医(yī)院以及(jí)私(sī)立(lì)医院，一般公立医院是属于自收自(zì)支的事业单位，所以(yǐ)只有公(gōng)立医院才有事业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性(xìng)质一般是(shì)非营利(lì)性的(de)，后面一(yī)般冠以人民医院，如XX县人(rén)民医院，但也(yě)不全(quán)是绝对。

护士享有的权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国家有关(guān)规定获取工资报酬、享受(shòu)福利(lì)待遇、参加社会保险(xiǎn)的权(quán)利。

　　任何(hé)单位或者个(gè)人不得克(kè)扣(kòu)护士工(gōng)资，降低或者取(qǔ)消护士福利等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士执业(yè)，有获得与其(qí)所从(cóng)事的护理工作相适应的卫(wèi)生防护、医(yī)疗保健(jiàn)服务的权利。

　　从事直接接触有毒有(yǒu)害物(wù)质、有感(gǎn)染传(chuán)染病危险(xiǎn)工作的护士，有依(yī)照有(yǒu)关法律、行(xíng)政法规的规定接受职业健康监护(hù)的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规(guī)定(dìng)获得赔偿的(de)权利。

　　三、护士(shì)有(yǒu)按(àn)照(zhào)国家有关规定获得与本(běn)人业务(wù)能力和学术水平相应的专业技(jì)术职务、职称(chēng)的(de)权利；有参(cān)加专业培(péi)训、从事学(xué)术研(yán)究(jiū)和交流、参加行业协会和专业学术(shù)团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗(liáo)、护理相关信(xìn)息的权利和其他与履(lǚ)行护理职责(zé)相关的权利，可(kě)以(yǐ)对医(yī)疗(liáo)卫生机构和(hé)卫生(shēng)主管部门的工作提出(chū)意见和(hé)建议。

事业(yè)单(dān)位四大(dà)编制(zhì)类型(xíng)

参公事业编

　　参公(gōng)事业编全称是参照(zhào)公务员管理的(de)编(biān)制，它和公务员的编制一样(yàng)，都(dōu)处于比较(jiào)高的位置，可(kě)以(yǐ)说是在金字塔(tǎ)的(de)最(zuì)顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务(wù)员(yuán)没有差别。

差额拨款事业编(biān)和自收自支(zhī)事业编(biān)人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的(de)主要(yào)意思是(shì)国家财(cái)政及相关部门拨款一部分，招(zhāo)聘单位负责(zé)一部分财政。

工勤(qín)编、临时(shí)工(gōng)、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技术工人。

　　他们大(dà)多是(shì)有技术但没有学历的编制(zhì)，工资收入比一般事业编较低、但比(bǐ)社会(huì)普通(tōng)工(gōng)人(rén)的工(gōng)资要(yào)高。

事业单位(wèi)待遇(yù)方面

　　一般的事业(yè)单位工作人(rén)员大体分(fēn)为编制人员和非编制人员(yuán)（非编(biān)制(zhì)人员就是本单位自行(xíng)外(wài)聘(pìn)的(de)人员，就(jiù)象(xiàng)企业聘用一样，由单位自行规定其(qí)待(dài)遇，付(fù)给其(qí)工资，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制人员(yuán)的待遇不一(yī)定比编制人员差。

　　目前(qián)多数改革后的事(shì)业(yè)单位对新进的人员，包括事业编制(zhì)的人员在审查档案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣制(zhì)这将逐渐改变事业单位编(biān)与企(qǐ)业编的(de)差距(jù)。

有无编制(zhì)之间(jiān)得区(qū)别

1.工资(zī)待遇(yù)

　　有编制的话你的待遇是(shì)有(yǒu)保证的，没(méi)有编制(zhì)的话待遇会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年终(zhōng)还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升(shēng)途径(jìng)

　　有编制(zhì)的话可以考职称，也(yě)可以有升职的希望，没有(yǒu)编(biān)制的话你干几(jǐ)年(nián)都(dōu)是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇(yù)都(dōu)收到了限(xiàn)制。

　　比如(rú)之前有的(de)疗(liáo)养、年假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时(shí)候你都有(yǒu)权利给(gěi)同事打个分啥的，虽说起到的作用(yòng)并不大，但至少也能发表下意见(jiàn)了(le)。

　　没有(yǒu)编制(zhì)的话或许就没有投票权，某(mǒu)些势力(lì)的同事(shì)对待你的(de)态(tài)度也许会不(bù)一样。

4.工作量(li三氧化硫是酸性氧化物吗，二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗àng)

　　没有编制(zhì)的人(rén)员往(wǎng)往要(yào)承担较大(dà)的工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不做有随时(shí)走人(rén)的风险。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会出现年纪大点(diǎn)的有时(shí)候(hòu)领导也会使唤不动。

护(hù)士是事业编(biān)制吗

一，为什(shén)么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但凡(fán)是有编制的护(hù)士，一定(dìng)是(shì)公立医院的护士(shì)，民营(yíng)医院的护士(shì)肯定(dìng)不存在(zài)编制一说(shuō)，因(yīn)为公立医(yī)院和民营医院的(de)性质存在本(běn)质区别。

　　公立(lì)医(yī)院，三氧化硫是酸性氧化物吗，二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗比(bǐ)如社(shè)区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它(tā)们属于事业单位，且多是差额(é)拨款的事(shì)业单位，即部(bù)分开支由财(cái)政拨款、部分(fēn)开支由医院(yuàn)通过(guò)自己的途(tú)径筹集。

　　既然性质是事(shì)业(yè)单位，那么有(yǒu)一(yī)部分医生、护(hù)士等员工就属于事业编(biān)制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事业单位更不(bù)搭边，本质(zhì)上属于(yú)企业或公司的(de)范畴，无论是医生还是护士、后勤保障人(rén)员，都属于企业员工，没有事业(yè)编制。

　　请点击输入图(tú)片描(miáo)述（最多18字(zì)）

　　既(jì)然公(gōng)立医院属于事业(yè)单位，那么为什(shén)么不(bù)是所(suǒ)有的护(hù)士都(dōu)是事业(yè)编制呢？为什(shén)么拥有事(shì)业编制的护士(shì)以年龄大(dà)的护士为主呢？原因主要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与其他(tā)机(jī)关事(shì)业单位(wèi)一样，编制规模是有限的(de)，与(yǔ)公安有辅警(jǐng)、城管有外聘(pìn)人员的道(dào)理一样(yàng)，在编制规模(mó)有限、工(gōng)作(zuò)量或(huò)业(yè)务量又较(jiào)高的矛盾下(xià)，招录非编制人员(yuán)是(shì)解(jiě)决(jué)上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护士没有(yǒu)编制也是出于管理、成本的(de)考(kǎo)虑，从成(chéng)本(běn)角(jiǎo)度来说，毕竟医院是差额拨款(kuǎn)的事业单(dān)位，凡事不(bù)能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程(chéng)度上还要依(yī)靠自筹，因此(cǐ)用人成本越低越好，而(ér)非编(biān)制(zhì)人员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去(qù)事业编进程的要求。

　　前几年在(zài)去事(shì)业(yè)编的(de)大背景下，有编制的护士退休(xiū)之后，编额(é)随即取(qǔ)消，新(xīn)工作(zuò)的护士也不再占用编制，而是合同制或派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这(zhè)就是为什么编制(zhì)越来越少(shǎo)，且(qiě)编(biān)额多被年龄大的护士(shì)占据的原因所在。

二，护士如(rú)今的用(yòng)工(gōng)形式、待遇差(chà)别

　　当下，除了(le)少部分(fēn)护(hù)士有事业编(biān)制以外，在限编、去事业编的(de)大背景下(xià)，绝大部分的护士有两种(zhǒng)用工(gōng)形式，一是(shì)合同制(zhì)、二是派(pài)遣制。

　　所(suǒ)谓合同(tóng)制，即护士(shì)直接与医(yī)院签(qiān)订用工合同，档案(àn)由医院(yuàn)人事部门或(huò)者人才市场(chǎng)管理(lǐ)；在收入构(gòu)成方(fāng)面(miàn)，除(chú)了基本工资以外(wài)，根据工作年限和职称，发放一(yī)定系(xì)数的科(kē)室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院(yuàn)直(zhí)接签订的用(yòng)工(gōng)合同(tóng)，所以也三氧化硫是酸性氧化物吗，二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗直接(jiē)归医院管理，这一点与(yǔ)事业编制的(de)护士差别不大，差别较(jiào)大(dà)的(de)是晋升方面不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派(pài)遣制就更好理解(jiě)了，本质上不属(shǔ)于医院的(de)职工，而(ér)是与第(dì)三方(fāng)劳务公司、人力(lì)资(zī)源公司(sī)签订劳动合同，第三方公司再派遣其到(dào)医院工作，薪资待(dài)遇的(de)多少一般由劳务(wù)公(gōng)司决定(dìng)，医院(yuàn)不与其直接发生薪(xīn)资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升(shēng)、薪资(zī)待遇、工(gōng)作稳定性等方面都不及合同制护士，而且多(duō)从(cóng)事(shì)最(zuì)苦最(zuì)累的(de)基础护理工作(zuò)。

　　其他福利待(dài)遇方面，比如过年过(guò)节发放(fàng)的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差(chà)别不大。

　　不过，有些(xiē)地区(qū)的事业(yè)编人(rén)员有精神(shén)文明奖(jiǎng)，合同制、派遣(qiǎn)制的护士当然就(jiù)没有(yǒu)资格发(fā)放(fàng)了(le)。