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  要(yào)看(kàn)级别(bié)。

  公务员职位按(àn)职位的性质、特点(diǎn)和(hé)管理需(xū)要,划分为(wèi)综合管理类(lèi)、专业技(jì)术类和(hé)行政执法类等类别。

  国务院根据《中华人民(mín)共(gòng)和国公务员(yuán)法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

  人(rén)力资源和社会保障部2018年5月21日(rì)发(fā)布的《2016年没事没事吃点护肝片好不好,女人吃护肝片的好处吃点护肝片好不好,女人吃护肝片的好处度人力资(zī)源和社会保障事业发展统计公报(bào)》显(xiǎn)示,截至2016年底,全(quán)国共有公务员719万(wàn)人。

  工(gōng)资构成:

  2006年,公(gōng)务(wù)员基本工资构成由原(yuán)有的职务工(gōng)资、级别(bié)工资、基础(chǔ)工资和工龄工资四项(xiàng)调整为职(zhí)务工资和级别工资两项,取消基(jī)础(chǔ)工资和工龄(líng)工资。

  职务工资:主要体现公务员的工作职责大小。

  一个职(zhí)务对应一个(gè)工(gōng)资(zī)标准,领导(dǎo)职务(wù)和相(xiāng)当职务层次的非领导职(zhí)务(wù)对(duì)应不(bù)同的工资标准。

  公务(wù)员按所任职务执行相应的职(zhí)务工资标准。

  级别工资:主要体现公务员的工作实绩和资历(lì)。

  公务员的级别由原有(yǒu)的15个调整为27个,取消现行级别。

  每一(yī)职务层次(cì)对(duì)应若干个级别,每一(yī)级别设若干个工资(zī)档次。

  公(gōng)务员根(gēn)据所任职务(wù)、德(dé)才表现(xiàn)、工(gōng)作(zuò)实绩(jì)和资(zī)历确定级(jí)别和级别(bié)工(gōng)资档次(cì),执行相(xiāng)应的级别工资(zī)标准。

国(guó)税局公务员工资待遇(yù)

  国考税务局的(de)待(dài)遇是(shì)还不错(cuò)的,以(yǐ)湖北(běi)武(wǔ)汉一个公务员的网晒工(gōng)资为例,年薪在9万(wàn)左右(yòu):

  从基本收入(rù)这部分来(lái)看:

  转正后每个(gè)月工资大约在1500-1600元之间,取平均值(zhí),而公(gōng)务(wù)员发13个月工资,所以这样来算(suàn)一年薪(xīn)资在(zài)20180元;每个月公积金是(shì)250元、奖(jiǎng)金3000元。

  第一年(nián)的(de)试用期(qī)基本(běn)收入(rù)合(hé)计三万五元,转(zhuǎn)正后每年的基本收入合计五万九(jiǔ)元左右(yòu)。

  从补贴收入这方面来看(kàn):

  补贴这块在(zài)试用期和转正后基本是没有(yǒu)差(chà)别的(de),大(dà)致(zhì)包括(kuò):每个月有饭贴(tiē)300元,每个季度有车(chē)贴(tiē)500元,元(yuán)旦、春(chūn)节(jié)、五一(yī)、十一这四大节(jié)日每个节日的(de)过(guò)节费(fèi)是2000元,在每年的七到九月(yuè)会每月(yuè)发高温费500元,每年还有旅游(yóu)费(报销)2000元、健身费(报(bào)销(xiāo))1500-2000元,全数源(yuán)帆年全勤奖6000元,总计补贴两万五(wǔ)元左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非(fēi)现金福利主裂宽要(yào)是单位会不定期(qī)充值的联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年(nián)大概有6000元左右。

  最(zuì)终,薯雹年收(shōu)入总合计:9万(wàn)元(yuán)左右。

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