小洲团队(duì)娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就是(shì)小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似(shì)乎(hū)有(yǒu)一(yī)些意(yì)见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分)团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分huān)同时，也(yě)会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一(yī)定的程度，如(rú)果(guǒ)各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的(de)生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习(xí)，可(kě)以说(shuō)要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大(dà)的(de)决心(xīn)。

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