如今的国(guó)产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领(lǐng)先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列(liè)举(jǔ)动和公(gōng)司(sī)治理策(cè)略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股权(quán)如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大的股东(dōng)是(shì)谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工，全(quán)国工商(shāng)联(lián)发布(bù)“2016中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的(de)华为毫(háo)无疑(yí)问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机(jī)构，由工会和(hé)华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持(chí)股员工代(dài)表会。持股员工代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也(yě)参与(yǔ)了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员(yuán)泡泡面膜泡泡越多越脏吗，冒泡面膜是不是泡越多脸越脏工不再派发长期(qī)不变(biàn)一(yī)元一股的(de)股(gǔ)票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公(gōng)司(sī)当年净资产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的(de)华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定(dìng)根(gēn)据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层(céng)每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任(rèn)何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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