国务院(yuàn)办公(gōng)厅发(fā)布关(guān)于优(yōu)化调整稳就业政(zhèng)策措施全力促发展惠民生的通知(zhī)。通(tōng)知(zhī)提出，支(zhī)持国有企业扩大招(zhāo)聘规模。对(duì)按照工资效益联(lián)动机制(zhì)确定的工资总额难(nán)以满(mǎn)足扩(kuò)大高(gāo)校毕业生招聘需(xū)求的国有企业，经履(lǚ)行出(chū)资人职责机(jī)构或其他企业主(zhǔ)管部门同(tóng)意，统筹(chóu)考虑企业招聘(pìn)高校毕业(yè)生(shēng)人数、自然减员情况和现2022中国挖了乌克兰多少人才，中国从乌克兰引进了多少人才有职工工资水(shuǐ)平等因素，2023年可给予(yǔ)一次性增人增资(zī)，核增部分据(jù)实计入工资总额并作为(wèi)下(xià)一年度(dù)工(gōng)资总额预算基数。稳定机关事业单位岗(gǎng)位规模。挖掘党(dǎng)政机关、事业单位编制(zhì)存量(liàng)，统筹自然(rán)减员，加(jiā)大(dà)补员力(lì)度，稳定招录、招聘高校(xiào)毕业生(shēng)规模，合(hé)理确(què)定招录、招(zhāo)聘时间。

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