派遣(qiǎn)工人一般从事(shì)低(dī)技能(néng)工(gōng)作(zuò)，如清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一(yī)旦(dàn)劳动(dòng)者年老体(tǐ)弱(ruò)，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同(tóng)期满后拒绝续订(dìng)劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的构成基本(běn)分为三类：第一(yī)类是(shì)固定(dìng)员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司或集(jí)团投资的公司(sī)，如(rú)Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三种是(shì)劳务(wù)派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方公司(sī)签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至(zhì)工(gōng)资(zī)都是由第三方公(gōng)司(sī)支(zhī)付。

　　劳(láo)务支(zhī)付发生在劳务派(pài)遣企(qǐ)业(yè)与劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)企业（实(shí)际用(yòng)人单位）之间(jiān)，由劳(láo)务派遣(qiǎn)企(qǐ)业向(xiàng)劳务派(pài)遣机构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣机(jī)构向劳动(dòng)者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又传(chuán)入法(fǎ)国、德(dé)国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代中国国有企业劳动制(zhì)度改(gǎi)革中(zhōng)，出现了以安置下岗职工为(wèi)目(mù)的的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区(qū)、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万(wàn)元。

华(huá)为三大外(wài)包(bāo)公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围(wéi)包(bāo)括信(xìn)息咨(zī)询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括企业管理(lǐ)咨询服(fú)务、人力(lì)资源开发与管(guǎn)理(lǐ)咨询、人力资源外(wài)包服务(wù)、生产外(wài)包、人才推(tuī)荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公(gōng)司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括：企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待(dài)遇

　　华(huá)为(wèi)外(wài)包，完全(quán)没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不(bù)知(zhī)道自己(jǐ)到(dào)底是(shì)哪家公司的，华(huá)为员工(gōng)看外包(bāo)员工(gōng)的(de)时候会觉得自己(jǐ)是高高在(zài)上(shàng)的(de)，在华为办(bàn)公的话会被当(dāng)作(zuò)是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也(yě)是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为都(dōu)是(shì)把一些很杂重(zhòng)复工作量很大(dà)的事情(qíng)交(jiāo)给外包做，打杂(zá)的事和脏活累活也(yě)全是答哗外(wài)包去(qù)做，真正核心(xīn)的东西是不会让外包参与(yǔ)的(de)。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很少有时(shí)间能去熟悉(xī)业务知识(shí)和提升自己的技能(néng)。

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