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　　选聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是挑(tiāo)选聘用。

　　出(chū)自(zì)郑观应《后序》：“各省广(guǎng)设制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘请的(de)意思，如聘任、聘(pìn)用。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们(men)选聘(pìn)人(rén)员担任重要职务时(shí)要考虑三个条件：受(shòu)教(jiào)育程度，经验和业(yè)绩。

　　2、任(rèn)何(hé)组(zǔ)织和个人不(bù)得干预公司经理人员的正(zhèng)常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高教师队伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司正在根据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选(xuǎn)聘和公开招聘的(de)区别是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开(kāi)招聘的区别是儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班：

　　1、方式不(bù)同(tóng)：选聘是在(zài)招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘(pìn)人员一定的编(biān)制，公(gōng)开招聘是(shì)通过公燃迟迟开招(zhāo)聘的方式选拔(bá)人才，是事业单位引(yǐn)入的公平竞争机制，把住了(le)人员进口关，提高了新进人员的(de)整体(tǐ)素质(zhì)。

　　2、人事(shì)关系不同：公(gōng)开招聘是正旦(dàn)厅规的人事(shì)关系，而选聘属于单位(wèi)内部(bù)自主的人事关系。

　　3、录(lù)用流(liú)程不同(tóng)：公开招(zhāo)聘必(bì)须要经过(guò)国考、省考或(huò)事业单位考试(shì)等(děng)考试(shì)皮李(lǐ)，选聘进(jìn)入编制不用参加笔试，直接面试通过就(jiù)可以被(bèi)录(lù)用(yòng)。

　　所(suǒ)谓公开招聘是指企业向(xiàng)企(qǐ)业内外的人(rén)员公(gōng)开(kāi)宣布招聘计划，提供一个公平(píng)竞(jìng)争的机会，择优录用合格的人员担任企业(yè)内(nèi)部(bù)岗位(wèi)的(de)过程。

　　以(yǐ)教师公(gōng)招为(wèi)例，公招是政(zhèng)府、人力(lì)资源(yuán)和社会(huì)保障局、教育(yù)局(jú)统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，公招分(fēn)为笔(bǐ)试(shì)和面(miàn)试，笔试内容以各地教育局公(gōng)告(gào)为准，基本考教育(yù)学心理学(xué)，和报考学科的专(zhuān)业知识(shí)。

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