15个工作日是多长时间？是(shì)21天的(de)。关于15个工作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)久时(shí)间等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日(rì)是(shì)5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中剔除休(xiū)息(xī)日后达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一(yī)条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需(xū)要延长工(gōng)作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每(měi)日(rì)不得超过三小时，但是每月2197的立方根是多少，216的立方根是多少不得超(chāo)过(guò)三(sān)十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶(jiē)级解放的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没(méi)有这个(gè)条(tiáo)件，一切(qiè)进一步(bù)谋求改(gǎi)2197的立方根是多少，216的立方根是多少善工人状况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我(wǒ)们(men)建(jiàn)议(yì)通过立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将使它成为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标(biāo)准工作(zuò)时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约(yuē)规定(dìng)每天(tiān)工作时间不能超过8小时(shí)，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社会(huì)主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会(huì)的(de)重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察发(fā)生(shēng)激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八(bā)小时(shí)休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人(rén)争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就开始为争取八小时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳(láo)动(dòng)力短缺(quē)，工作(zuò)强(qiáng)度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业(yè)公会(huì)的框架内率先(xiān)实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利(lì)亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超过(guò)8小时，每周不超(chāo)过44小时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我(wǒ)国工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)，是指在(zài)严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除(chú)周(zhōu)六(liù)日和(hé)节假日等公(gōng)休(xiū)日(rì)，是连(lián)续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日(rì)不(bù)计量在(zài)期间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日的(de)，以节假日后的第一日(rì)为(wèi)期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条(tiáo)国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每(měi)周工作时间(jiān)不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

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