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上一休一是什么意思，上(shàng)一休一的工作(zuò)好还是8小时(shí)好

　　做一休一属于不定时(shí)工作时间。

　　不(bù)定时工作时间，是指无固定工作时(shí)数限制的工时制度。

　　适用于工作性质和职责范(fàn)围不(bù)受(shòu)固定工作(zuò)时间限制的劳动者的。

　　正(zhèng)常(cháng)工(gōng)作(zuò)时间，是指用(yòng)人(rén)单位(wèi)在法定工作时间内所确定的工作时间(jiān)。

　　根据最新法律规定(dìng)，每(měi)日(rì)工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时。

标准工作时间（标准工时）

　　是(shì)指法律规定的(de)在一般情况下普遍适用(yòng)的，按照正常(cháng)作息办法安排的工作(zuò)日(rì)和工作周的工时制度。

　　我国的(de)标(biāo)准工(gōng)时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时(shí)，每周至少(shǎo)一天休息(xī)日。

我国的法定工作(zuò)时间(jiān)是多久

　　劳动(dòng)者每(měi)日工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)8小时、平均每周工(gōng)作时间不超过40小时的工时制度(dù)。

　　对实行计(jì)件工作的劳动(dòng)者，用人单(dān)位(wèi)应当根(gēn)据(jù)《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)规定的工时制度(dù)合理(lǐ)确定其(qí)劳动定额和计件报酬标准(zhǔn)。

上班时长超过八小时(shí)是否(fǒu)违反劳(láo)动(dòng)法要(yào)分情况

　　1.根(gēn)据劳动法的(de)相关规(guī)定，国家(jiā)实行八小时(shí)工(gōng)作制度，即(jí)劳动者每天工作时间不得超过八小(xiǎo)时(shí)，每周工作时间不得(dé)超过四十四小时，这是(shì)标(biāo)准工时。

　　但是加班也(yě)不是无(wú)限制的延长工(gōng)作时间，用(yòng)工单位要根据劳动(dòng)者的身体状况适当延长一至三小时(shí)。

　　2.如果用工者要求员工加班(bān)，应按时薪的(de)1.5倍支付报酬，就(jiù)是不低于工资的百分之(zhī)一百五十的工资标准(zhǔn)支付(fù)报酬。

　　不然员工可以依(yī)法维护自己(jǐ)的(de)权益。

　　3.对于特(tè)殊行(xíng)业，例如铁路、航空、邮(yóu)电、勘探等，符合(hé)条件的单位(wèi)经劳动(dòng)行政部(bù)门的批(pī)准，可以(yǐ)实行不同的工作和休息时间。

　　因此对于特殊岗位，工作时间(jiān)给予(yǔ)调整至12小时是可以的。

酒(jiǔ)店上一休一怎么上

　　酒店上一休一就是两一个人上24小(xiǎo)时，休息24小时(shí)，轮(lún)班倒(dào)。

　　酒(jiǔ)店上一休一的意思是上一天班休一天班，也就是说上24小时歇24小时的意思。

　　酒(jiǔ)店上一(yī)休(xiū)一简单来说就是所从事的这(zhè)个工作(zuò)，是上一天一晚上，然后休息(xī)一天一晚上，如此交(jiāo)替进行(xíng)。

　　这(zhè)种工作都是(shì)当天的工作时间比较长，同样休息的时间(jiān)也比较(jiào)长(zhǎng)。

　　酒店(diàn)经营战略

　　全(quán)球战略管理(lǐ)，在(zài)酒店业(yè)的市场环境和制度环境(jìng)快速变化的今天，酒(jiǔ)店的管理者必(bì)须考虑这(zhè)几个问(wèn)题(tí)，客源市场的消(xiāo)费(fèi)模式是否变动。

　　政府的46oz爆米花多大万达影城 爆米花会吃胖吗(de)产业政策对我是否有利，替(tì)代型和互(hù)补(bǔ)型的厂商的发展战略和市场(chǎng)策略是什么。

　　二年以后、五年(nián)以后、甚至更(gèng)长时期以(yǐ)后我的企业(yè)的(de)发展(zhǎn)目标是什(shén)么。

　　还需要什(shén)么资源(yuán)。

　　等(děng)等。

　　对上述问题的思考(kǎo)和解答(dá)将导致中国(guó)酒店管理的(de)重心从策略(lüè)到战略的(de)转移(yí)。

　　策略层面的管理行为正在成为常识(shí)和常规，战(zhàn)略层面的管理行为(wèi)则(zé)成为企业(yè)家的分水岭。

　　没有战(zhàn)略层面的管理，中国的酒店(diàn)企业也(yě)可能有一时的红火，但(dàn)是(shì)不能(néng)保证其长期(qī)稳定的成长(zhǎng)，也不能(néng)保证(zhèng)人(rén)力(lì)资(zī)源、营销(xiāo)网(wǎng)络等方面的良性运作。

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