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15个工作日包括(kuò)周六周日吗

  15个工作日不(bù)包括周六(liù)周(zhōu)日的。

  周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

  每一周的法定工作日(rì)是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单(dān)位可(kě)根(gēn)据实际(jì)情况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

  是21天的。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只(zhǐ)有5个工作日),三周(zhōu)就是(shì)15个工作(zuò)日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

  工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为四种,即标准(zhǔn)工(gōng)作日,特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

  《劳(láo)动法》第(dì)三(sān)十(shí)六条

  国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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  第四十一条

  用人单位由于(yú)生产经营(yíng)需要,经与工会(huì)和劳动(dòng)者(zhě)协(xié)商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间,一般每日(rì)不得超过(guò)一小时;因(yīn)特殊原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长(zhǎng)工作时(shí)间的,在(zài)保障(zhàng)劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过(guò)三小时,但(dàn)是每(měi)月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源

  马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件,没有(yǒu)这个条(tiáo)件(jiàn),一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和解放工(gōng)人的(de)尝试,都将遭(zāo)到失败。

  于是在国(guó)际共运史上,各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长期努力,

  1866年第一国际日(rì)内瓦代(dài)表大(dà)会根据马克思的建议(yì)通过了《关(guān)于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议,但(dàn)远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就(jiù)提出:我们相信每(měi)日劳动(dòng)八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

  马克思自己也承认:我们建议通(tōng)过(guò)立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

  这种限制是美国工人的(de)共同要求,代(dài)表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

  1933年,美国率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

  受此鼓舞,国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作(zuò)时(shí)间不(bù)能超过8小时,每周不能超过40小(xiǎo)时,

  但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔,八小时工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

  早在(zài)1817年8月(yuè),英国空想(xiǎng)社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工作制问题,并把它(tā)作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制度。

  在(zài)这之(zhī)后的1853年,伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工,以失败(bài)告终,直到(dào)1886年5月1日,芝加哥四万多(duō)名(míng)工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突,喊出八(bā)小时工作(zuò),八小时休息(xī),八(bā)小时归自己的口(kǒu)号,暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小(xiǎo)时。

  由于芝加哥大罢工(gōng)的成功,1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第(dì)二国际(jì)第一次大(dà)会上,法(fǎ)国(guó)代(dài)表(biǎo)拉文(wén)提议:把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的斗争日,定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

  但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳(láo),人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络。

  早在(zài)19世纪50年(nián)代中期(qī),澳大利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制(zhì)斗争,

  继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后,1851年(nián)在(zài)澳大利亚(yà)也(yě)发现了金矿,淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲,造成澳大利亚劳动力短缺,工作强度增(zēng)加。

  缩短工作时(shí)间成(chéng)为(wèi)澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们(men)关心(xīn)的问(wèn)题(tí)。

  1855年(nián),澳(ào)大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

  到(dào)19世纪(jì)90年代,澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个(gè)工作日(rì)通常(cháng)应当是21天(tiān)(含公休日6天(tiān)),每周7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日),三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作日,可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

  工(gōng)作日是(shì)指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作时(shí)间的时数。

  工作日(rì)通常分(fēn)为四种,即标准工作(zuò)日,特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标(biāo)准工作日(rì)是指由法律规定的,在正常(cháng)情(qíng)况下,一般(bān)职工所实行的工(gōng)作(zuò)日。

  目(mù)前我国(guó)实行的(de)标准工作日是每日(rì)不超过8小时,每(měi)周不超过44小时(shí),平均每周(zhōu)工作5天半。

  标准工作日(rì)是我国(guó)工时制度立(lì)法(fǎ)的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日

  特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì),是指在严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以(yǐ)及对(duì)女工和(hé)未成年工实(shí)行特(tè)殊保护(hù)的条件下,少(shǎo)于标准工作日时数的(de)工作日。

  1、15个(gè)工作日(rì)是刨除(chú)周六(liù)日和节假日等公休日,是连续(xù)的15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日,也就是(shì)说,从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日(rì),如果除周末外有(yǒu)其(qí)他的节假日(rì)依次顺延。

  期(qī)间(jiān)开始的时和(hé)日(rì)不计(jì)量在期间内,期间期满(mǎn)的(de)最后一日为节假日的,以节假(jiǎ)日后(hòu)的第(dì)一日为期(qī)间期(qī)满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三十六条(tiáo)国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不超过(g怎敢误佳人的前一句是什么意思,两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接uò)四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

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