15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时(shí)间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法(fǎ)定(dìng)工(gōng)作日(rì)是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以延长工作时(shí)间，一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需要延(yán)长工作时(s府试院试乡试会试殿试顺序，院试乡试会试殿试顺序记忆口诀hí)间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时间每日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月不得(dé)超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一(yī)步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为争取八小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过立法手续(xù)吧(ba)工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它(tā)成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口(kǒu)号(hào)最早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四(sì)万多名工(gōng)人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息，八小时归(guī)自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一(yī)次(cì)大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人(rén)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大(dà)利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会(huì)的(de)框架内(nèi)率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准工作日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日，是(shì)指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护(hù)的(de)条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨(páo)除周六(liù)日和节(jié)假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后(hòu府试院试乡试会试殿试顺序，院试乡试会试殿试顺序记忆口诀)一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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