赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关于(yú)赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)以及赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取条件累计缴费时刻中(zhōng)连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久(jiǔ)发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你(nǐ)收(shōu)拾以下的(de)日(rì)子(zi)常识(shí)：

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能(néng)够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地(dì)进(jìn)行搬运，赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费年(nián)限累计(jì)核算。赋闲(xián)人员原用人单位与(yǔ)户籍不在(zài)同(tóng)一(yī)统筹区域的，

　　能够灰姑娘作者是安徒生还是格林挑选在原用(yòng)人单(dān)位所在地或户(hù)籍(jí)所在(zà灰姑娘作者是安徒生还是格林i)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在(zài)户(hù)籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍(jí)所在(zài)地经办组织开(kāi)具接纳函，再到用人单位所在地依照规(guī)则处理赋闲稳(wěn)妥联系(xì)搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条(tiáo)件(jiàn)是

　　1、依照规则参(cān)与(yǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)，所在单(dān)位和自己(jǐ)已依(yī)照规则实行(xíng)缴费责(zé)任满一年(nián)以上(shàng)的。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年纪内非因自(zì)己志愿(yuàn)中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求(qiú)职挂号的。

　　收(shōu)取时刻是什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满两(liǎng)年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年(nián)缺乏四年(nián)的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺(quē)乏五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年(nián)缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)七(qī)年的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每添加一年，收取期限添加一个月，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除(chú)劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心(xīn)经(jīng)办组织进行存案，并依照(zhào)要求供给停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)证明及(jí)相关资料；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止或(huò)免除劳作合(hé)同60日内(nèi)到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免(miǎn)除劳(láo)作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单位和(hé)员工个(gè)人(rén)交纳(nà)赋(f灰姑娘作者是安徒生还是格林ù)闲稳妥费(fèi)的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金(jīn)条件之一(yī)是赋闲前用人(rén)单位和自己现已交(jiāo)纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年，核(hé)算收取期限超越(yuè)18个月的(de)，按18个月核(hé)定;累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年以上，核算收取(qǔ)期(qī)限超越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限(xiàn)。

　　 赋(fù)闲人员从头工(gōng)作(zuò)后再次(cì)赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当(dāng)收取而未收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼(jiān)并核(hé)算，但(dàn)最长不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满1年不满2年的(de)，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的(de)，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工(gōng)个(gè)人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例(lì)》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单(dān)位和自(zì)己依照规则累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为(wèi)24个(gè)月。

　　从头工作(zuò)后(hòu)，再次赋(fù)闲的，缴费时(shí)刻(kè)从头核算，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限能够(gòu)与前次赋闲应收取(qǔ)而(ér)没有收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼(jiān)并(bìng)核算，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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