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15个(gè)工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休(xiū)日,企业(yè)单位可(kě)根据实际情况灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工(gōng)会和劳动者协商后可(kě)以延长工作(zuò)时间，一(yī)般每日(rì)不得超过(guò)一(yī)小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长工作时间的(de)，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不(bù)得超过(guò)三小时(shí)，但是每月(yuè)不(bù)得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小时工(gōng)作制是(shì)工人(rén)阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决议，但(dàn)远在(zài)这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它(tā)成为全世(shì)界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标(biāo)准工作(zuò)时(shí)间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会(huì)主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时(shí)工作制问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警(jǐng)察发生激(jī)烈(liè)冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的(de)口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国(guó)代(dài)表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇可(kě)以(yǐ)理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周(zhōu)不(bù)超过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下(xià)，少于标(biāo)准工作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇(hé)节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作日，如(rú)果除周末外(wài)有其(qí)他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间(jiān)期(qī)满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十(shí)四(sì)小时(shí)的工时制度。

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