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2023年(nián)护士还有编(biān)制吗(ma)

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还有编制的!目前(qián)并未有确切(qiè)消息表明要取消护理编制，今(jīn)年各地事(shì)业单(dān)位招考中，也有一(yī)部(bù)分护(hù)理编制招聘名(míng)额，只是护理编制(zhì)人员稳定性较强，各个单位护理编制的名(míng)额没(méi)有(yǒu)那么多，从各大二，三级医院(yuàn)情况(kuàng)看，护士编(biān)制少(shǎo)之(zhī)又(yòu)少，几乎几(jǐ)年都(dōu)没有(yǒu)空缺，而(ér)在一级医(yī)院(yuàn)及社区(qū)医院还是(shì)有一些(xiē)编制(zhì)的，但通常要求比较高，一般要求本科以上学历才可报考，这个要结(jié)合当(dāng)地及各个医院的招(zhāo)聘(pìn)要求(qiú)来看。

护士是事业(yè)编制(zhì)吗

　　是(shì)是(shì)的。

　　护士(shì)是(shì)事业编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是(shì)得(dé)通过考试，也看学历吧(ba)，更多的是合同制的护士，非(fēi)编制护士(shì)，就是合同(tóng)护士（聘用护士）的同工(gōng)同酬问题(tí)，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医(yī)院分为公立(lì)医院以及(jí)私立医(yī)院，一般公立医院是属于自收自(zì)支(zhī)的事业单位，所以只有公立医院才有(yǒu)事业单位编(biān)制。

　　公立医(yī)院，经(jīng)营(yíng)性质一般是非营利(lì)性(xìng)的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执(zhí)业，有按照国家有关规定获(huò)取工资报酬、享受福利待(dài)遇、参加社会保(bǎo)险的权(quán)利(lì)。

　　任何单位(wèi)或者(zhě)个人不得克扣护(hù)士工(gōng)资，降低(dī)或者(zhě)取(qǔ)消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其所(suǒ)从事的护理工作相适应的卫生(shēng)防护、医疗(liáo)保健服务的(de)权利。

　　从事直接接触有毒有害物(wù)质(zhì)、有(yǒu)感(gǎn)染传染病危(wēi)险工作的(de)护士，有(yǒu)依照有(yǒu对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思)关法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定接受职业健康(kāng)监护(hù)的权利；患(huàn)职业病的，有(yǒu)依(yī)照有(yǒu)关(guān)法(fǎ)律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定获得赔偿的(de)权利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有(yǒu)关(guān)规定获得与本(běn)人(rén)业(yè)务能(néng)力和学术(shù)水(shuǐ)平(píng)相应的(de)专业技术职务、职称的权(quán)利；有参加专业培(péi)训、从事学术研究和交流、参加行业(yè)协会和专(zhuān)业学术团(tuán)体的权(quán)利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊(zhěn)疗、护理相关信息的(de)权利和其他与履行(xíng)护理职责(zé)相关的(de)权利，可以对医(yī)疗(liáo)卫生机构和卫(wèi)生主管部门的工作(zuò)提出(chū)意见(jiàn)和建议。

事业(yè)单(dān)位四大编制类型

参公事业(yè)编

　　参公事业编全(quán)称是参照(zhào)公务(wù)员(yuán)管理的编制，它和公(gōng)务员的编(biān)制一样(yàng)，都处于比(bǐ)较高的位(wèi)置，可以说是在金字(zì)塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体在机(jī)关中的工作和公务员没有差别(bié)。

差额(é)拨款事业编和自(zì)收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要意思是国家(jiā)财政及相关部门拨(bō)款一部分，招聘单位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇(gù)员

　　此类编制主要是(shì)技术工(gōng)人。

　　他们大多是有技术(shù)但没有(yǒu)学(xué)历的编制，工资收入(rù)比一般事业编较低、但比社会普(pǔ)通工人的(de)工资要高(gāo)。

事(shì)业单位待遇方(fāng)面

　　一般(bān)的事业单位工作人员大(dà)体分为(wèi)编制(zhì)人员和非编制人员(yuán)（非(fēi)编制人(rén)员(yuán)就(jiù)是本单位自行(xíng)外聘的(de)人员，就象企(qǐ)业聘(pìn)用一样(yàng)，由单位自行规定(dìng)其待遇，付(fù)给其工资，与地方财政没(méi)有关系(xì)）。

　　所以，非编制人员的待遇不(bù)一定(dìng)比编制人员差(chà)。

　　目前多数(shù)改革(gé)后(hòu)的事(shì)业单位对(duì)新进(jìn)的人员，包(bāo)括事业编制的人员在审(shěn)查档案后，交(jiāo)给人才(cái)中心保(bǎo)管。

　　另外也在积极推行事业单(dān)位(wèi)人员雇佣制这将逐渐(jiàn)改变事(shì)业(yè)单位编与企(qǐ)业(yè)编的(de)差(chà)距。

有(yǒu)无编制之间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有(yǒu)保(bǎo)证的，没(méi)有编(biān)制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效工资(zī)，住房(fáng)公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还(hái)有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以考(kǎo)职(zhí)称(chēng)，也可(kě)以有(yǒu)升职的希望，没(méi)有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福(fú)利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如之(zhī)前有的(de)疗养、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在单(dān)位的(de)地位

　　有编制的(de)筒子有投票权(quán)，在竞争上岗啊年终互评的时候你(nǐ)都有权(quán)利(lì)给同(tóng)事打个(gè)分(fēn)啥的对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思，虽说(shuō)起(qǐ)到的(de)作(zuò)用并不大，但至少也能发表下(xià)意见了。

　　没有编制的话或许就(jiù)没有(yǒu)投(tóu)票(piào)权，某些势力(lì)的同事对待(dài)你的态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的人员往(wǎng)往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编(biān)制的人，或许会(huì)出(chū)现年纪大点的有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护士是事业编制(zhì)吗

一(yī)，为什(shén)么(me)有(yǒu)些护士有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可(kě)以(yǐ)明确一点，但凡是有编制的护(hù)士，一(yī)定(dìng)是(shì)公立医院的护士(shì)，民营(yíng)医院的护士肯定(dìng)不存在编制(zhì)一说(shuō)，因为(wèi)公立医院和民营(yíng)医院的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立(lì)医(yī)院，比(bǐ)如社(shè)区医(yī)院、乡(xiāng)镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院，它(tā)们(men)属于事业单位，且多(duō)是(shì)差额拨款的事业单(dān)位，即部分开支(zhī)由财政拨款、部分开(kāi)支由医(yī)院通过自己的途(tú)径筹集。

　　既然性(xìng)质是(shì)事业单位(wèi)，那么有一部(bù)分(fēn)医(yī)生(shēng)、护士等员(yuán)工(gōng)就属于事业(yè)编制。

　　反观民(mín)营医院(yuàn)，自(zì)负亏(kuī)盈，与(yǔ)财政(zhèng)拨款不搭边(biān)、与事(shì)业单位更不搭边(biān)，本质上属(shǔ)于(yú)企(qǐ)业(yè)或(huò)公司的范畴，无(wú)论是医生还是护(hù)士(shì)、后(hòu)勤保障人(rén)员，都属于企业员工(gōng)，没有事业(yè)编制。

　　请点击输入图片描(miáo)述（最多(duō)18字）

　　既然公(gōng)立(lì)医院属于事业单位，那(nà)么为什么(me)不(bù)是所有(yǒu)的护士都(dōu)是事(shì)业(yè)编制呢？为(wèi)什么(me)拥有事业编制的护士以年(nián)龄大的护士为主(zhǔ)呢？原因主(zhǔ)要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院与其他机关事业单位一(yī)样，编制规(guī)模是(shì)有限的，与(yǔ)公安有(yǒu)辅警、城管有外聘(pìn)人员的道理一样(yàng)，在编(biān)制规模有限(xiàn)、工作量或业务量又较高(gāo)的矛盾下，招录(lù)非编制人员是解决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管(guǎn)理、成本的考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟医院是差额拨款的事(shì)业(yè)单位，凡事不能过度依赖财政拨(bō)款，用(yòng)人成(chéng)本在很大程度上还要(yào)依靠(kào)自筹，因(yīn)此用人成本越低越好，而非编制人员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最后就是医院去事业编(biān)进程的要求。

　　前几年在去事(shì)业编的大背景下，有编制的护对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思士退休之(zhī)后，编额随即取消(xiāo)，新工(gōng)作的护士(shì)也(yě)不再占用(yòng)编制，而是(shì)合同制或派(pài)遣制。

　　这就是为什么编制越来(lái)越少，且编额多被年(nián)龄(líng)大的护士占据的(de)原因所(suǒ)在。

二，护士(shì)如今的用工形(xíng)式(shì)、待遇(yù)差别

　　当(dāng)下，除(chú)了少部分护士有事业(yè)编制以外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景下，绝大部(bù)分(fēn)的护(hù)士有两种用工形式，一是合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护(hù)士(shì)直(zhí)接与医院签(qiān)订用工合同，档案(àn)由医院人事(shì)部门或者人才市场管理(lǐ)；在(zài)收入构成方面，除了基(jī)本(běn)工资以(yǐ)外，根据(jù)工作年限(xiàn)和职称(chēng)，发放一定系数的(de)科室(shì)奖金。

　　因为(wèi)与医院直接签订的用工合同，所以也(yě)直接(jiē)归医院管理，这一点与(yǔ)事业编制的护士差别不大，差别较大(dà)的是(shì)晋(jìn)升方面不(bù)占优势(shì)。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质(zhì)上不(bù)属于医院的职工，而是与第三方(fāng)劳务(wù)公司、人力资源公司(sī)签订劳动合同(tóng)，第三方公(gōng)司再派遣其到医院工作，薪(xīn)资待遇的多少一般由(yóu)劳务公司决(jué)定，医院不(bù)与其直接发生薪(xīn)资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合同(tóng)制护(hù)士，而且多从(cóng)事最苦最累(lèi)的(de)基础护理工作。

　　其(qí)他(tā)福利(lì)待遇方面(miàn)，比如过年(nián)过节发放的水果(guǒ)蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三种类型的(de)用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区的(de)事业(yè)编人(rén)员有(yǒu)精神(shén)文(wén)明奖，合(hé)同制(zhì)、派遣制的护士当然(rán)就没有(yǒu)资格发放了。