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春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休一是什么意思，上一休一(yī)的工作(zuò)好(hǎo)还是(shì)8小时好(hǎo)是(shì)上(shàng)一休一(yī)或做一休一意思是工作一天，休息一(yī)天，再工作一天，休(xiū)息(xī)一天的。

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上一休一(yī)是什么意思，上一休一的工作好还是8小(xiǎo)时好

　　是上一休一或做一(yī)休(xiū)一(yī)意思是工作一天，休息一天，再工(gōng)作(zuò)一天，休息一(yī)天(tiān)。

　　做一休一属(shǔ)于不(bù)定时工作时间。

　　不定时工作(zuò)时间，是指(zhǐ)无固定工作时数(shù)限制的工时制度。

　　适用于工作性质和职责范(fàn)围不(bù)受固定工作时间限(xiàn)制的劳(láo)动(dòng)者(zhě)的。

　　正常(cháng)工作时间，是指用人单位在法定工作时(shí)间内所确定(dìng)的工作时间。

　　根据最新法律规定(dìng)，每日工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时。

标准工作时间（标准工时）

　　是指法律规定的在一般情况下(xià)普(pǔ)遍适用的，按照正常作息办(bàn)法安排的工作日和工(gōng)作周的(de)工(gōng)时(shí)制度(dù)。

　　我国的(de)标准工时为劳动者每日工作8小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作40小时，每周(zhōu)至少一(yī)天休(xiū)息日。

我国(guó)的法定工作时(shí)间是多久

　　劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过8小时、平均每周工作时间不超(chāo)过40小(xiǎo)时的工时制度。

　　对实行计(jì)件工作的(de)劳动者，用人单位应当根据(jù)《劳动法》第三十(shí)六条规(guī)定的工时制度(dù)合理确定其(qí)劳动定额和计件报酬标准。

上班(bān)时长(zhǎng)超过(guò)八小时是(shì)否(fǒu)违反劳动法(fǎ)要分情况

　　1.根(gēn)据劳动法的相关规定(dìng)，国家(jiā)实行(xíng)八(bā)小时工作制度，即劳动者(zhě)每天工作时间(jiān)不得超过八小(xiǎo)时，每周工作时间不得(dé)超(chāo)过(guò)四十(shí)四小时，这是标准工时。

　　但是加班也(yě)不是无限制(zhì)的延长(zhǎng)工作时间，用(yòng)工(gōng)单位要根(gēn)据劳(láo)动者(zhě)的身体状(zhuàng)况适当延长一至三小时。

　　2.如果用(yòng)工(gōng)者要求员工加班(bān)，应按时薪的1.5倍(bèi)支付报酬，就(jiù)是不低(dī)于(yú)工资的百(bǎi)分之一百五十的工资标准(zhǔn)支付报酬。

　　不然员(yuán)工(gōng)可以依(yī)法维护自己(jǐ)的权益。

　　3.对于特殊(shū)行(xíng)业(yè)，例(lì)如铁路(lù)春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对、航(háng春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对)空、邮(yóu)电、勘(kān)探等，符合条(tiáo)件的单位经(jīng)劳动行政部(bù)门的批准，可以实行不(bù)同的工作和休(xiū)息时间。

　　因(yīn)此(cǐ)对(duì)于特殊岗位(wèi)，工作(zuò)时间给予调整至12小时是可以的(de)。