人(rén)才招聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人(rén)会选择(zé)在这(zhè)一时间(jiān)跳槽。中新(xīn)经纬统(tǒng)计，截至4月(yuè)20日(rì)，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务负责人离(lí)职(zhí)，其中(zhōng)超过一半的离职是由于(yú)个(gè)人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公(gōng)司(sī)的行(xíng)业(yè)分布来看，近期信(xìn)息技(jì)术和工业公司(sī)的(de)财务负责人离职较多(duō)。占比最高的是信息技术行业(yè)，达(dá)17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次是工业(yè)，共(gòng)有15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域(yù)方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司(sī)为主，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还(hái)有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其后的北京、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原(yuán)因，因个(gè)人原因离职的财务(wù)负责人有(yǒu)36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具体原因，公(gōng)告(gào)并未(wèi)进一步(bù)公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的(de)财务负责(zé)人均是因(yīn)为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方软件则提(tí)到财务负责(zé)人离职的(de)原(yuán)因是(shì)家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或(huò)临(lín)近退休；塞(sāi)力医疗的财务(wù)总监离职是(shì)因为个人职业规划。此(cǐ)外，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞(cí)任首(shǒu)席(xí)财务(wù)官的原因则有些不同，是(shì)“为白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗(wèi)专注于履行其作(zuò)为公(gōng)司(sī)董事长及(jí)执(zhí)行董(dǒng)事的职(zhí)责”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗(gǎng)为(wèi)董事长同时兼任首席财(cái)务官一职(zhí)。

　　资料显示(shì)，高永(yǒng)岗为南开(kāi)大(dà)学管理学博士，曾任电信科学技术研究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际(jì)财务(wù)负责(zé)人暨高级管理(lǐ)人员。3月2白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗9日发布的年报显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗(gǎng)任(rèn)中芯国(guó)际董事(shì)长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若干子公(gōng)司及参股公司的(de)董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的(de)财务负责人此前还兼任(rèn)公司的(de)董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总经理等(děng)职务，而此番(fān)大(dà)多一并辞去(qù)了(le)身上的其他职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉(quán)在(zài)辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会(huì)秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财(cái)务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上(shàng)市公司分别(bié)有(yǒu)112家和107家，分别(bié)占当年总(zǒng)离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于(yú)当(dāng)年其他八(bā)个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离职的上市公司(sī)为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财(cái)务负(fù)责人的(de)离职数或明显(xiǎn)低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公司的核心管理(lǐ)层之(zhī)一(yī)，财(cái)务负责(zé)人的离职可(kě)能涉及多方面的因(yīn)素(sù)，寻求更好(hǎo)的职业发展机(jī)会、公司(sī)业绩以及管(guǎn)理层(céng)变动是他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级(jí)合(hé)伙人(rén)、律师陈元对(duì)中(zhōng)新经纬(wěi)分析称(chēng)，财务(wù)负责人离职一般(bān)可能(néng)是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等因素，而客观原因(yīn)则可能是风(fēng)险规避、行业(yè)前(qián)景、监管(guǎn)环(huán)境、公(gōng)司生(shēng)态发(fā)生变化等。不过，财务负责(zé)人往(wǎng)往直接接触公司的财务及现(xiàn)金状(zhuàng)况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为(wèi)，今年上市公司财务(wù)负责(zé)人离职人数相较(jiào)于(yú)前两年减少(shǎo)是因为经济(jì)形势(shì)改善，他们所面临(lín)的(de)压力(lì)相应减(jiǎn)小，离(lí)职(zhí)意愿也(yě)没那(nà)么强。从(cóng)员工角度看，在“金(jīn)三银白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗四”离职往(wǎng)往是为(wèi)了追求更(gèng)好(hǎo)的(de)职业发展，但上市公司财(cái)务负责(zé)人的离职需要(yào)综合分析原(yuán)因。换言之，“金(jīn)三(sān)银四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离职(zhí)的唯一原(yuán)因，若他(tā)们发现公司的财(cái)务状况欠佳(jiā)甚至存在风(fēng)险时，不等到次年财报季而选择在(zài)第四季(jì)度提(tí)前离职也(yě)是常见做法。陈元提示(shì)，若(ruò)是上(shàng)市(shì)公司财(cái)务状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人(rén)仍需要对其在(zài)职期间(jiān)的财(cái)务(wù)问题负责(zé)，同时，财务负责人的离职(zhí)可能会影响相关公司(sī)的(de)股价，投资者应当对此保持(chí)警惕(tì)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗