如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁-橘子百科-橘子都知道

如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未有(yǒu)确(què)切消息表(biǎo)明要取消护(hù)理编(biān)制(zhì)，今年各地事业(yè)单位招考(kǎo)中，也有(yǒu)一部分护理编(biān)制(zhì)招聘名额，只是护(hù)理编制人员稳定(dìng)性较强，各(gè)个(gè)单位护理编(biān)制(zhì)的名额没有那(nà)么多，从各(gè)大二(èr)，三(sān)级医(yī)院(yuàn)情况看(kàn)，护士编制(zhì)少(shǎo)之又少，几乎几年(nián)都没有(yǒu)空缺，而在一级医院及(jí)社区医院还是(shì)有一些(xiē)编制的，但通常要求比较高，一(yī)般要求本科以(yǐ)上学(xué)历才可报考，这个要(yào)结(jié)合当地及(jí)各个医(yī)院的招聘要求(qiú)来看(kàn)。

护士是事业编(biān)制吗

　　是(shì)是的。

　　护(hù)士是事(shì)业编制。

　　医院有很多的事业编(biān)制的护士，但是得通(tōng)过考试，也(yě)看学历吧，更多的是合同制的护士(shì)，非(fēi)编(biān)制护士，就是合同护士（聘用护士）的同(tóng)工同(tóng)酬问题，是中国护(hù)理(lǐ)的一个焦点问题，也是很多合同护(hù)士所关心的。

　　医院分为公立(lì)医院以及私(sī)立医院，一般公立医院(yuàn)是(shì)属于自(zì)收自支的事业单位，所以只有公(gōng)立(lì)医院才有(yǒu)事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的(de)，后(hòu)面(miàn)一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是(shì)绝(jué)对。

护(hù)士享有的权利(lì)

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有关(guān)规定(dìng)获取(qǔ)工资(zī)报酬、享受(shòu)福(fú)利待遇、参加社会(huì)保险的权利。

　　任何单位或(huò)者(zhě)个人不(bù)得克扣护士工资(zī)，降低或者取消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得(dé)与其所(suǒ)从事的(de)护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的(de)权(quán)利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物质、有感(gǎn)染传染病危险工作的护士，有依照(zhào)有关(guān)法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的规定接受职业健康监护的权利(lì)；患职业病的，有依照(zhào)有关法律、行政法规的规(guī)定获得赔(péi)偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有关(guān)规定获得(dé)与本人业务能力和学(xué)术(shù)水平(píng)相(xiāng)应(yīng)的(de)专业(yè)技术职务、职称的权(quán)利；有参加专业培(péi)训、从(cóng)事学术研(yán)究和交流、参加(jiā)行业协(xié)会(huì)和专业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病(bìng)诊疗(liáo)、护理相(xiāng)关信息(xī)的权利(lì)和其他与履行护理职(zhí)责(zé)相关的权利(lì)，可以对医疗(liáo)卫生机构和卫生(shēng)主(zhǔ)管部(bù)门(mén)的工作提出意见和建议。

事业单位(wèi)四大编制类型(xíng)

参公事业(yè)编

　　参公(gōng)事(shì)业编全称(chēng)是参照公务员管理的编(biān)制(zhì)，它(tā)和公务(wù)员的(de)编制一样(yàng)，都处于比(bǐ)较高的(de)位(wèi)置，可(kě)以说是在(zài)金字塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款事业编，这个(gè)群(qún)体在机(jī)关中的工作和公务员没有差(chà)别。

差额(é)拨款事(shì)业编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意(yì)思是国家财政及相关部(bù)门拨(bō)款一部分，招(zhāo)聘单位负责一部(bù)分财政。

工勤编(biān)、临(lín)时工、政府雇员

　　此(cǐ)类(lèi)编制主要是技(jì)术工人。

　　他(tā)们(men)大多(duō)是有技(jì)术但没有学历的编(biān)制，工资收入比(bǐ)一般(bān)事业编较低、但比社会普(pǔ)通工人的(de)工资要高。

事业单位(wèi)待遇(yù)方面

　　一般的事业单位工作人员(yuán)大体分(fēn)为编制人员(yuán)和非编制人(rén)员（非(fēi)编制人员就(jiù)是本单位自行外聘的人员，就象(xiàng)企业聘用一样，由单(dān)位自行规(guī)定(dìng)其待遇(yù)，付给其工(gōng)资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的(de)待遇不一定比(bǐ)编制(zhì)人(rén)员(yuán)差。

　　目前多(duō)数改革后的事业单位对(duì)新进的人员(yuán)，包括(kuò)事(shì)业编制的人(rén)员(yuán)在(zài)审(sh如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁ěn)查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将(jiāng)逐渐(jiàn)改变事业单(dān)位编与(yǔ)企业编的差距。

有(yǒu)无编制之间得区(qū)别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你的待遇是有(yǒu)保证(zhèng)的，没有(yǒu)编制的话(huà)待遇会差一点。

　　主要(yào)表(biǎo)现(xiàn)为绩效工资(zī)，住房公(gōng)积(jī)金，住房公积金补贴，偶尔(ěr)年终还有(yǒu)点小奖金(jīn)。

2.晋(jìn)升途(tú)径

　　有编制的话可以考职称(chēng)，也可以有升职的希望，没有编制的话你干(gàn)几(jǐ)年都是(shì)普通(tōng)科(kē)员。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比(bǐ)如之(zhī)前有(yǒu)的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年(nián)终互评(píng)的时候你都(dōu)有(yǒu)权(quán)利给同(tóng)事(shì)打个分啥的，虽说(shuō)起到的作(zuò)用(yòng)并(bìng)不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编(biān)制的话(huà)或许就(jiù)没(méi)有投(tóu)票权，某些势(shì)力的同事(shì)对(duì)待你的态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没(méi)有编(biān)制的(de)人员往往(wǎng)要承担较大的工作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的(de)风险。

　　至于(yú)有编制的(de)人，或(huò)许会出现年纪(jì)大(dà)点的有时候领导也会使唤不动。

护士是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗

一(yī)，为什(shén)么有些护士有编(biān)制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以(yǐ)明确一点(diǎn)，但凡是有编(biān)制的护士，一定(dìng)是公立医院的护(hù)士(shì)，民营医院的护士肯定不存在编(biān)制(zhì)一说，因为(wèi)公立医院(yuàn)和民(mín)营医(yī)院的性质存在本(běn)质区(qū)别(bié)。

　　公立医(yī)院，比如社(shè)区(qū)医院、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地(dì)市级(jí)医院，它们属于事业单位，且多(duō)是差额拨(bō)款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部(bù)分开(kāi)支由医院通过自(zì)己(jǐ)的途径筹集(jí)。

　　既(jì)然(rán)性质是事业(yè)单位，那么有一部分医生、护士(shì)等员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自(zì)负亏盈，与(yǔ)财政(zhèng)拨款不搭边(biān)、与事(shì)业(yè)单位(wèi)更不搭边，本(běn)质上属于企业或公司的范畴，无论是(shì)医生(shēng)还是护士、后勤(qín)保障人员，都属于企业员工，没有事(shì)业(yè)编(biān)制(zhì)。

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　　既然公立医院属于事业(yè)单位，那么为什么不是所有(yǒu)的护士都是事业编制呢(ne)？为(wèi)什么拥(yōng)有(yǒu)事(shì)业编制的(de)护(hù)士以年(nián)龄大的护士为主(zhǔ)呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公(gōng)立(lì)医院与其(qí)他机关事业单位一样，编制规(guī)模是有限的，与公安有辅警、城(chéng)管有外聘人员(yuán)的道(dào)理一样，在编制规模有限、工作量或业务量(liàng)又(yòu)较高的矛盾下，招录非编制人(rén)员是解(jiě)决上述矛盾(dùn)最为直接有(yǒu)效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理(lǐ)、成本(běn)的考虑(lǜ)，从成本角度来(lái)说，毕竟医院是差额拨款的事(shì)业单位，凡事不能过(guò)度(dù)依(yī)赖财政(zhèng)拨款，用人(rén)成(chéng)本在很大程度上还要(yào)依靠(kào)自筹，因此用人(rén)成(chéng)本越低越好，而非(fēi)编制人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后就(jiù)是医院去事业编进程的要(yào)求(qiú)。

　　前几年在去事业(yè)编(biān)的(de)大背景下，有编制的护士退休之(zhī)后，编额随即取消，新工作的(de)护士也不(bù)再占(zhàn)用编制，而是合同(tóng)制或(huò)派(pài)遣制。

　　这就(jiù)是(shì)为什(shén)么编(biān)制(zhì)越来越少，且(qiě)编额多被年龄大如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁(dà)的护(hù)士占据的原因(yīn)所(suǒ)在(zài)。

二，护士(shì)如今的用工形式(shì)、待遇差别(bié)

　　当下，除了少部(bù)分(fēn)护(hù)士有事业编制(zhì)以外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部分的护士有两种(zhǒng)用工形(xíng)式，一是合同(tóng)制(zhì)、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接(jiē)与医院签(qiān)订用工合同，档案由医(yī)院人事部(bù)门或者人才市场管理；在收(shōu)入构成方面，除了基本工资以外，根据工作(zuò)年限和(hé)职称，发(fā)放一(yī)定系(xì)数的科室(shì)奖金(jīn)。

　　因为(wèi)与医(yī)院直接签订的用(yòng)工合(hé)同，所以也直接归医院管理，这一点与事业编制的护士差别(bié)不大，差别较大的是(shì)晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更(gèng)好理(lǐ)解了，本质上(shàng)不属于医(yī)院的(de)职工，而是(shì)与第三方劳(láo)务公司、人(rén)力资源公(gōng)司(sī)签订劳(láo)动合同，第(dì)三(sān)方(fāng)公司再(zài)派(pài)遣(qiǎn)其到医院工作，薪资待遇的(de)多少一般由(yóu)劳务(wù)如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁公司决定，医(yī)院(yuàn)不与其直接(jiē)发生薪资发(fā)放关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升、薪资待遇(yù)、工作稳(wěn)定(dìng)性(xìng)等方面都不及合同制(zhì)护(hù)士，而(ér)且多(duō)从事最苦最累(lèi)的基(jī)础(chǔ)护理(lǐ)工作。

　　其他福(fú)利待(dài)遇方面，比如(rú)过年过(guò)节(jié)发(fā)放(fàng)的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等(děng)，三种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事业(yè)编人员(yuán)有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护士当然就(jiù)没有资格发放了。