国(guó)务(wù)院办公(gōng)厅发布关于(yú)优化调整稳(wěn)就业(yè)政策措施(shī)全力促发(fā)展惠民(mín)生(shēng)的(de)通知。通知(zhī)提(tí)出，支持国有企业扩大招聘规模。对按照工(gōng)资效益联动机制确定的工资(zī)总(zǒng)额难以满足扩大(dà)高(gāo)校毕业(yè)生招聘(国v是不是国5，国v与国vl的区别pìn)需求(qiú)的国(guó)有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同(tóng)意，统筹考虑(lǜ)企业(yè)招(zhāo)聘高(gāo)校毕业生人数、自(zì)然减员情况和(hé)现有(yǒu)职(zhí)工工资水平(píng)等因素，2023年(nián)可给(gěi)予一(yī)次(cì)性增(zēng)人增资，核增部(bù)分据实计入工资(zī)总(zǒng)额(é)并作(zuò)为下(xià)一年度工资总额预算基数(shù)。稳(wěn)定(dìng)机关事业单(dān)位岗(gǎng)位(wèi)规(guī)模。挖掘(jué)党政机关、事(shì)业(yè)单位编制存量，统(tǒng)筹自然减员，加大补员力(lì)度，稳定招(zhāo)录(lù)、招聘高校毕业(yè)生规模，合理确定招录、招聘(pìn)时间。

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