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2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未(wèi)有确切消息表明要取(qǔ)消护理编制，今年(nián)各地(dì)事业单位招考中，也有(yǒu)一部分护理编制招聘名额，只是(shì)护理(lǐ)编制人(rén)员稳(wěn)定性较(jiào)强，各个(gè)单位护理编制(zhì)的名额(é)没(méi)有(yǒu)那么(me)多，从各大二，三(sān)级医院(yuàn)情况看，护(hù)士编(biān)制少(shǎo)之又少，几(jǐ)乎几年都(dōu)没有空缺(quē)，而(ér)在一级医院(yuàn)及(jí)社区医院还是有一些编制的，但通常要求比(bǐ)较高(gāo)，一般要求本科以上学历才可报考，这(zhè)个要结(jié)合当地(dì)及各(gè)个医院的招聘要(yào)求来看。

护士是(shì)事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士(shì)是(shì)事业(yè)编制(zhì)。

　　医院有很多的事(shì)业编制的护士，但是得通过考试，也看学(xué)历吧，更(gèng)多(duō)的是合同制的护(hù)士(shì)，非编(biān)制护士，就(jiù)是合同护士(shì)（聘用护士）的同工(gōng)同酬(chóu)问题，是中国护理(lǐ)的一(yī)个焦(jiāo)点问题，也是(shì)很(hěn)多合同护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公立医院以及私立医(yī)院(yuàn)，一般公立(lì)医院是属(shǔ)于自收自支的事业单位，所以只有(yǒu)公(gōng)立医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是(shì)非营利性(xìng)的(de)，后面一般冠(guān)以人民(mín)医院，如XX县人民医院(yuàn)，但也(yě)不全是绝(jué)对。

护士享(xiǎng)有的权利(lì)

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国(guó)家有关规(guī)定获取工资报酬、享受福利待(dài)遇、参加社会保险(xiǎn)的(de)权(quán)利(lì)。

　　任何单位(wèi)或者个人不(bù)得克扣(kòu)护士工资，降低(dī)或(huò)者取消护士福利等(děng)待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得与其所从(cóng)事(shì)的护理工作(zuò)相(xiāng)适应的卫生防护、医疗保(bǎo)健服(fú)务的权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有害(hài)物(wù)质、有感染传染病危险工作的护士，有依(yī)照有关法律、行(xíng)政法规的(de)规(guī)定接受职业健康监护的权(quán)利；患(huàn)职业病的(de)，有依照有(yǒu)关法(fǎ)律(lǜ)、行(xíng)政法规的规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有(yǒu)关规定获得与(yǔ)本(běn)人业(yè)务能力和学术水平相应(yīng)的(de)专(zhuān)业技(jì)术职务、职称的权利(lì)；有参加专(zhuān)业培训、从事(shì)学术(shù)研究(jiū)和交流、参(cān)加(jiā)行业(yè)协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获(huò)得(dé)疾(jí)病诊疗(liáo)、护理相关信息(xī)的权利和(hé)其他与履行护理(lǐ)职责(zé)相关(guān)的权利，可以对医疗(liáo)卫生机(jī)构和卫生主管(guǎn)部门的工作提出意(yì)见和建(jiàn)议。

事业单位四大编(biān)制类型(xíng)

参公事业编

　　参公事(shì)业编全称(chēng)是参照公务员管理的编(biān)制(zhì)，它和(hé)公(gōng)务员的编(biān)制一(yī)样，都(dōu)处于比较(jiào)高的位(wèi)置(zhì)，可以说是在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款事业编(biān)，这个群体(tǐ)在机关中的(de)工作和公务员没有差别(bié)。

差额拨款(kuǎn)事业(yè)编和(hé)自(zì)收自(zì)支事(shì)业编人员(yuán)

　　差额拨款事业编，他的主(zhǔ)要意(yì)思是国家财政及相关(guān)部门拨款一部分，招(zhāo)聘单位负责一(yī)部分(fēn)财政。

工(gōng)勤编(biān)、临时工、政府雇员

　　此类(lèi)编(biān)制主(zhǔ)要是技术工人(rén)。

　　他们大多是有技(jì)术但没(méi)有学历的编(biān)制，工(gōng)资收入比一般事业编较低(dī)、但比社会(huì)普通工人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般(bān)的事业单位工(gōng)作(zuò)人员大(dà)体分为编制(zhì)人员(yuán)和非编制人(rén)员（非编(biān)制人(rén)员就是本单位自行外聘(pìn)的人员，就象(xiàng)企(qǐ)业聘用(yòng)一样(yàng)，由单位自行(xíng)规定其待遇，付给其工(gōng)资，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的(de)待遇不一定比编制人员(yuán)差。

　　目前(qián)多数改革(gé)后的事业单位对新(xīn)进的人员(yuán)，包括(kuò)事业编制的(de)人(rén)员在(zài)审查档案(àn)后，交给人才中心(xīn)保管。

　　另(lìng)外也在积极推行事(shì)业单位人员雇(gù)佣(yōng)制这将逐渐改变(biàn)事业单位(wèi)编与(yǔ)企(qǐ)业编的差距。

有无编制之间得区别(bié)

1.工资(zī)待遇

　　有编(biān)制(zhì)的话你的待遇是有(yǒu)保证的(de)，没有编制的(de)话待(dài)遇会差(chà)一点。

　　主要表现(xiàn)为绩(jì)效工资，住房公积金，住房公积(jī)金(jīn)补(bǔ)贴，偶尔年终还身临其境是什么意思的临，身临其境是什么意思呢原意是什么(hái)有(yǒu)点小奖(jiǎng)金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编(biān)制的话可以考职称，也(yě)可以有(yǒu)升职的希望，没(méi)有编制的话(huà)你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投票权，在(zài)竞争上岗啊年(nián)终互评的时候你(nǐ)都有权利给同(tóng)事打个(gè)分啥(shá)的，虽说起(qǐ)到(dào)的作用并不大，但至(zhì)少(shǎo)也能发(fā)表下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或(huò)许就没有投票权，某(mǒu)些势力的同事(shì)对(duì)待你的态度(dù)也许会不(bù)一样。

4.工作量(liàng)

　　没(méi)有编制的人员(yuán)往往要承担较(jiào)大的(de)工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使(shǐ)唤不动(dòng)。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编制？是啥编(biān)制(zhì)？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有(yǒu)编制的(de)护士(shì)，一定(dìng)是(shì)公立医院的护士，民(mín)营医院的护(hù)士(shì)肯定不(bù)存在(zài)编(biān)制(zhì)一说(shuō)，因(yīn)为(wèi)公立医院和民营(yíng)医院的性质存在本质区(qū)别。

　　公立(lì)医院，比如社区医(yī)院(yuàn)、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级医院，它(tā)们属于(yú)事业单位，且多是差额拨款(kuǎn)的事业单位，即(jí)部分(fēn)开支由(yóu)财政拨(bō)款、部分开支由医院通过(guò)自己(jǐ)的途径筹集。

　　既(jì)然(rán)性质是事业(yè)单位，那么(me)有(yǒu)一部分医生、护(hù)士等员工就(jiù)属于事(shì)业编(biān)制。

　　反观民营(yíng)医院(yuàn)，自(zì)负亏盈，与财政(zhèng)拨款不(bù)搭(dā)边(biān)、与事业单位更不搭(dā)边，本(běn)质上属(shǔ)于企业或公司(sī)的范(fàn)畴，无论是医生还是护士、后勤保障(zhàng)人员，都(dōu)属于企业员工，没(méi)有事业编制。

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　　既(jì)然公立医(yī)院(yuàn)属于(yú)事业单位(wèi)，那么为什么不是所有的护士都是(shì)事业编制呢(ne)？为什么拥有事业编制(zhì)的护士以年(nián)龄大(dà)的护(hù)士为主呢？原因主要有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编制的(de)公立医院(yuàn)与其他机关事业单位一样，编制规模(mó)是(shì)有限的，与公(gōng)安有辅警、城管有外(wài)聘人员的道理一样，在编制规模有(yǒu)限、工(gōng)作量或业务量(liàng)又(yòu)较高的(de)矛盾(dùn)下，招录非(fēi)编制人(rén)员是(shì)解决上述矛盾最为(wèi)直接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护(hù)士没有编(biān)制也是出于管理、成(chéng)本的(de)考虑，从成(chéng)本角度来说，毕竟医(yī)院是(shì)差额拨(bō)款的事业单位，凡事不能过度依赖财政(zhèng)拨款(kuǎn)，用人成本(běn)在很(hěn)大程度上还要依(yī)靠自筹，因此(cǐ)用人成本越(yuè)低越好(hǎo)，而非编制人(rén)员正(zhèng)好(hǎo)符合这一要(yào)求；

　　3，最后(hòu)就是医(yī)院去事业编进程的要求。

　　前几年(nián)在(zài)去事(shì)业编的大背景下，有编(biān)制(zhì)的护(hù)士退休之后，编额随即取消，新(xīn)工作的护士也(yě)不再(zài)占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为什么编制越(yuè)来越(yuè)少，且(qiě)编额多被年龄大(dà)的护(hù)士占(zhàn)据的原因所在(zài)。

二，护士如今的(de)用(yòng)工(gōng)形式(shì)、待遇差别

　　当下，除(chú)了少部分护士有(yǒu)事(shì)业编制(zhì)以外(wài)，在限编、去(qù)事业编的(de)大背景下，绝大(dà)部分的护士有两种用工形式，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接与医院签订用工合(hé)同，档案(àn)由医院(yuàn)人事部门或者人才(cái)市场管理；在收入构成(chéng)方面，除了(le)基本工资以外，根据工作年限和职称，发放一定(dìng)系(xì)数的科室奖金。

　　因为与医院直(zhí)接签订的用工(gōng)合同，所以也直(zhí)接归(guī)医院(yuàn)管理，这一点与事业(yè)编(biān)制(zhì)的(de)护士差(chà)别不大，差别较大的是晋(jìn)升方面不占优(yōu)势。

　　第(dì)二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更(gèng)好理(lǐ)解了，本质上不(bù)属于医院的职工，而(ér)是(shì)与(yǔ)第三(sān)方劳务公司、人(rén)力资源公(gōng)司签订劳动合同，第三方公司再派(pài)遣(qiǎn)其到(dào)医(yī)院工作，薪资(zī)待遇的(de)多(duō)少一(yī)般由劳务公(gōng)司决定，医院不(bù)与(yǔ)其(qí)直接发生薪(xīn)资发放关系。

　　派遣制的(de)护士在晋升(shēng)、薪资(zī)待遇、工作稳定性(xìng)等方面都不及合同制护士(shì)，而且多(duō)从事最(zuì)苦最累(lèi)的基础护理工作。

　　其他福利(lì)待(dài)遇方(fāng)面，比如过年(nián)过节发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种类型的(de)用工(gōng)差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地(dì)区的(de)事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护士(shì)当然(rán)就没有(yǒu)资(zī)格发放了。

　身临其境是什么意思的临，身临其境是什么意思呢原意是什么　护士是(shì)服务行业吗

　　是的。

　　护士是医(yī)疗服务行业。根据(jù)世界贸易组织统计和(hé)信息系统(tǒng)局(jú)(SISD)的国(guó)际(jì)服务(wù)贸易(yì)分类(lèi)表,国际服务贸(mào)易(yì)分为11大类142个服务项目(mù)。

　　第八类(lèi)、健康与社(shè)会服务,包括医(yī)院服务、其他人类健康(kāng)服务(wù)、社会服务及其他健康与社会(huì)服(fú)务(wù)。

　　服务(wù)行业的定义在《现代汉(hàn)语词典》中:“为(wèi)人服(fú)务,使人生活上得到方便的行业,如(rú)饮食业、游旅业、理发业、修理生活(huó)日用品的(de)行业等(děng)。

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