15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底是多少天，15个工(gōng)作日(rì)是多久时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将(jiāng)为你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一(yī)周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六(liù女生有感觉了是怎么样的呢)条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过(guò)四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与(yǔ)工(gōng)会(huì)和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过(guò)一小时；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作女生有感觉了是怎么样的呢时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条件(jiàn)下延长工作时(shí)间每日不得(dé)超过三小时(shí)，但(dàn)是(shì)每月不得超过三(sān)十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制是(shì)工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改(gǎi)善工人(rén)状况和解放工人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表(biǎo)大(dà)会(huì)根(gēn)据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任(rèn)何(hé)人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们(men)建议(yì)通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是(shì)美(měi)国(guó)工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使(shǐ)它(tā)成为(wèi)全世(shì)界(jiè)工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号公约规(guī)定(dìng)每天(tiān)工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国代(dài)表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人(rén)争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期(qī)，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先实(shí)现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公(gōng)休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的(de)，在正常情况下(xià)，一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日(rì)是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护(hù)的(de)条件(jiàn)下，少于标准工作日时数(shù)的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外有其他(tā)的节假日(女生有感觉了是怎么样的呢rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日为期(qī)间(jiān)期(qī)满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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