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　　其他都是骗(piàn)人的(de)，不过也是在人才(cái)市场(chǎng)进行(xíng)变相收费，但是(shì)要明白(bái)中介如果费用超(chāo)过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司(sī)、广州红海(hǎi)人力资源(yuán)有(yǒu)限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司是比较(jiào)靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务(wù)员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大(dà)型企业的构成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接(jiē)或间接控制的(de)子公司或集(jí)团(tuán)投资的(de)公司，如(rú)Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公(gōng)司(sī)签订合同(tó重庆小面调料哪个牌子正宗一些呢 重庆小面是碱水面吗ng)，为雇主做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司无关，甚(shèn)至工(gōng)资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用(yòng)人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务(wù)费用，由劳务派遣机构(gòu)向(xiàng)劳动者支(zhī)付(fù)劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来(lái)又传入法国、德国(guó)、日本等国(guó)家。

　　在(zài)20世纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企业(yè)劳动制度改革中，出(chū)现(xiàn)了以安置下岗职工(gōng)为目(mù)的的劳务(wù)派遣，这种劳务(wù)派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三大外包公司是(shì)中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中(zhōng)南：中(zhōng)南国际人力(lì)资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划(huà)念(niàn)举(jǔ)握、商务会(huì)议服(fú)务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营(yíng)范围包括企业管(guǎn)理咨(zī)询服务、人力资(zī)源开发与管理咨(zī)询、人力资源(yuán)外包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日(rì)，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三(sān)大外(wài)包公(gōng)司的待遇(yù)

　　华(huá)为外包，完全没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都(dōu)不知道自己到底是哪家公司的，华为员(yuán)工(gōng)看外包员工的时候会觉得自己是高高在上的，在华(huá)为办公的话会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强(qiáng)度(dù)大，外包也是一样的(de)。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华(huá)为都(dōu)是(shì)把一些很杂重(zhòng)复工作量(liàng)很大的事情(qíng)交给外包做(zuò)，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真(zhēn)正核(hé)心的东西是不会让(ràng)外包参与的(de)。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时间能去(qù)熟悉(xī)业务(wù)知识和提升自己的技(jì)能。

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