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i 施工单位与施工方的区别是什么 施工单位可以报考监理工程师吗

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施工(gōng)单(dān)位可以报考(kǎo)监(jiān)理工程师吗

  施工单(dān)位是(shì)可i以报(bào)考监理工程(chéng)师的。

  施工单位是可以直接报考监理工程(chéng)师的,但是报考监理工(gōng)程(chéng)师还有另外的要求,首先报考的(de)单位有很大的限制,

  要求(qiú)必须是(shì)工(gōng)程施工单位、工(gōng)程监理单(dān)位和工(gōng)程(chéng)设(shè)计单位(wèi)等等(děng)。监理(lǐ)工程师(shī)的主要任务是完成(chéng)注册流程(chéng),受(shòu)聘监理工程师(shī)一定要(yào)在监理(lǐ)单位注册。

施工(gōng)单位与施工(gōng)方的(de)区别是什么

  施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别(bié)在(zài)于意思不同(tóng)。

  施工单位又(yòu)称承(chéng)建单位,建筑安装工(gōng)程施(shī)工单(dān)位的简(jiǎn)称。

  指(zhǐ)承(chéng)担基本建设工程施工(gōng)任务,具(jù)有独立(lì)组织机(jī)构并实(shí)行(xíng)独立经济核算的单位。

  在采取承发(fā)包方式(shì)进(jìn)行施工时,施(shī)工单位,常被称为乙(yǐ)方。

  施(shī)工方是(shì)指(zhǐ)由于项目管理的核(hé)心任务是(shì)项(xiàng)目的目标控制,因(yīn)此按项目管理学的基本理论,没有明确目标的建设(shè)工程(chéng)不是项目管理的对象。

  项目管(guǎn)理(lǐ)工作主要(yào)在施工阶段进行(xíng),但它也(yě)涉(shè)及设计准备(bèi)阶段、设计(jì)阶段、动用前(qián)准备阶段(duàn)和(hé)保(bǎo)修期。

  在工(gōng)程实践中,设计阶段和施工阶段往往是交叉的,因此施工方的(de)项目管(guǎn)理(lǐ)工(gōng)作也涉及设计(jì)阶段(duàn)。

施(shī)工(gōng)甲方乙方的区别

  法律分析:1、性质不一(yī)样(yàng);甲方代表就(jiù)是业(yè)主,出钱(qián)并(bìng)监督施工(gōng)的(de),相(xiāng)当于地主;施工单位(wèi)是承(chéng)揽(lǎn)项目,负责施工的,相当于长(zhǎng)工。

  所以说(shuō)甲(jiǎ)方(fāng)代表就(jiù)是(shì)甲方,就是(shì)出钱盖房子的人这种说法是正确的。

  2、组成不一(yī)样;甲方(fāng)代表(biǎo)是指建(jiàn)筑工程的投资方,对该工程拥有产权。

  甲(jiǎ)方(fāng)代表也称(chēng)为业主单位(wèi)或项目业主,指(zhǐ)建(jiàn)设工程项目的投资(zī)主体或投资者,它也是建设项目管(guǎn)理(lǐ)的主(zhǔ)体(tǐ)。

  主要履行提出建(jiàn)设规(guī)划、提供建设用地和建(jiàn)设资金(jīn)的责任(rèn)。

  施工单位是由相关(guān)专业人员组成的、有相应资(zī)质、进行生(shēng)产(chǎn)活动的企事业(yè)单位。

  比如,甲方(fāng)代表自营(yíng)工程的施工(gōng)队、房修队(duì)、国(guó)营建筑(zhù)公司、安装公司、工程(chéng)队(duì)、市政(zhèng)公司及(jí)集(jí)体施工企业等组织(zhī)机构,都可以(yǐ)叫做(zuò)施工单(dān)位。

  3、 甲方代(dài)表与施工(gōng)单位职责不同。

  施工单位对建设工(gōng)程的施工质量负责。

  甲方代表(biǎo)通过招投(tóu)标(biāo)(和拍卖有(yǒu)相似之处)把某个工程发包给施工单位,签订和同(tóng),施工单位负责把(bǎ)建筑按图纸(zhǐ)修(xiū)起来,竣(jùn)工验收合格后就交i(jiāo)给建(jiàn)设(shè)单位,他们(men)之间是通过施工(gōng)承包合同规定双(shuāng)方的权利和义务(wù)的。

  法律依据:《中(zihōng)华(huá)人民共和国(guó)劳(láo)动法》

  第(dì)十六条 劳(láo)动(dòng)合同是劳(láo)动者与用人单位确立劳(láo)动关系、明确双(shuāng)方(fāng)权利和义务的协议。

  建立劳动关系(xì)应当订(dìng)立劳动合同。

  第十七条 订立和变(biàn)更劳动合同,应(yīng)当遵循平等自愿(yuàn)、协(xié)商一(yī)致(zhì)的原(yuán)则,不得违反(fǎn)法律、行政法规(guī)的(de)规定。

  劳动合同依(yī)法订立即具(jù)有(yǒu)法律约(yuē)束力,当事人必须履行劳(láo)动(dòng)合同规(guī)定的义务。

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