职业规划就(jiù)是对职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进(jìn)行(xíng)持续的系统(tǒng)的(de)计划(huà)的过程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计(jì)三(sān)个(gè)要素(sù)构成(chéng)。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业生(shēng)涯规划(huà)是指(zhǐ)个人发展与组织发(fā)展相结(jié)合，对决定一(yī)个人职业(yè)生涯的主客观因素进行分析(xī)、总结和测定。

名(míng)词解(jiě)释：职业生涯规划(huà)是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持续的系统(tǒng)的计划的过程。一个完整(zhěng)的职业(yè)规划由职业定位、目标设定和通道(dào)设计(jì)三个要素构成。

职业生涯(yá)规划是指个人根据自身(shēn)情况(kuàng)和发展目标，对工作生涯进行的(de)系(xì)统性设计(jì)和规划。它(tā)的目的是帮(bāng)助个(gè)人在(zài)职业选(xuǎn)择和发展(zhǎn)上有更清晰的方(fāng)向和远景，做(zuò)到心中(zhōng)有数(shù)，步步为(wèi)营。

职(zhí)业(yè)生涯是(shì)指个体(tǐ)职业发展的历程，一般是指(zhǐ)一个人终生经(jīng)历的(de)所有职业发(fā)展的整(zhěng)个(gè)历程(chéng)。职业生涯是贯穿一生职业(yè)历程的漫长过程。

如何进行职业(yè)生涯(yá)规划?

职业生涯(yá)规划的过(guò)程(chéng)包括树立(lì)正确(què)的生涯(yá)发展信(xìn)念、自我评估、生涯机会评估(gū)、职业方向定位(wèi)、设定发展目标、制定行(xíng)动方案与实施计划、生涯评(píng)估与反馈(kuì)七个基本步骤。树立(lì)正确的生涯发展信念。生涯(yá)发展的信念是事(shì)业(yè)成功(gōng)的基本前提(tí)。

认清自我。择业首先要认识自我(wǒ)，了解自己的性格、气(qì)质以(yǐ)及能(néng)力、兴趣、特长，给(gěi)自(zì)己恰当的认知(zhī)和定位，搞清适(shì)合干什(shén)么，能干什(shén)么(me)，从(cóng)而确(què)定大致的(de)选择方向和范围。其次，必须明(míng)确职业价值观，即(jí)确定(dìng)自己在职业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配(pèi)；(3)特(tè)长与职(zhí)业(yè)的(de)匹(pǐ)配；(4)内外环境与(yǔ)职(zhí)业(yè)相适应(yīng)。职业生涯路线的选择。在职(zhí)业确(què)定后，向(xiàng)哪一路线发展，此时要(yào)作出(chū)选择。

什么是职业生涯规划(huà)

职业生涯规划是(shì)对职业乃至(zhì)人生进行持续(xù)、系统规(guī)划的过程(chéng)。一个完整(zhěng)的职(zhí)业规(guī)划包括三(sān)个要(yào)素(sù)：职业定位、目(mù)标设定和渠(qú)道设计。职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)是指(zhǐ)分析和衡量个人职(zhí)业(yè)选择(zé)的主客观因素，确定个人目标并努力实现(xiàn)这些目标的(de)过程。

职业规划又称(chēng)职业生涯规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从业经历等因素进行(xíng)深(shēn)入分析(xī)的基础上，确定(dìng)个(gè)人短期和长期的事业发展目标。

职业(yè)生涯规(guī)划是指(zhǐ)个人发展与(yǔ)组织发展相结(jié)合(hé)，对决定一个人职业生涯(yá)的主(zhǔ)客观因素(sù)进行分析(xī)、总结和测定。

名(míng)词解释(shì)：职业生涯(yá)规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计划的过程。一个完整的职业(yè)规(guī)划由职业定位、目标设定和(hé)通道设计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划是(shì)什么(me)

1、职(zhí)业(yè)生涯规划是指考虑个人职业目标、职业能力和职业发(fā)展路径，制定长期职业(yè)规划、短期职业目(mù)标以(yǐ)及一系列职业行动计划(huà)的过程。

2、职业生涯(yá)规划是指个人根(gēn)据自身情况和发展目标，对(duì)工作生涯进行(xíng)的系统性设计和(hé)规(guī)划(huà)。它的目的是帮助个人在(zài)职(zhí)业选择和发展上(shàng)有更(gèng)清晰的方向和远(yuǎn)景，做到心中(zhōng)有数，步(bù)步为(wèi)营(yíng)。

3、职业规(guī)划又称职业生涯(yá)规划，是指在对(duì)个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等因素进行深入分析(xī)的基础上，确(què)定个(gè)人短期和(hé)长期的事业发展目(mù)标。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是(shì)对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计划的过程(chéng)，最早(zǎo)起源(yuán)于(yú)1908年的美国。一个完整的(de)职业规划由(yóu)职(zhí)业定位(wèi)、目标设定(dìng)和(hé)通道(dào)设计三个要(yào)素构成。

职业生(shēng)涯规划包括什么方面?

职业生涯规(guī)划书应包括的基本内容有：自(zì)我评(píng)价、确(què)立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评(píng)估与反(fǎn)馈等(děng)方面。具体内容(róng)如下： 自我评价 一个有效的职(zhí)业生涯设计必须是在(zài)充分且正确认识自身(shēn)条(tiáo)件与相关环境(jìng)的基(jī)础上进行(xíng)的。

自我评估阶(jiē)段，主(zhǔ)要包括(kuò)对个(gè)人的(de)需求、能力等的分析(xī)，确(què)定什么样(yàng)的(de)职业比较适合自己和(hé)自己具备哪些能力。组织与社(shè)会(huì)环境分析(xī)阶段：短(duǎn)期(qī)的规划比较注重(zhòng)组织环(huán)境的(de)分析，长期的规划要更多地(dì)注(zhù)重社会环境的分(fēn)析。

．标题：包括姓名、规划(huà)年限、年龄跨度、起止时(shí)间(jiān)。规划(huà)年限(xiàn)不分长(zhǎng)短，可以(yǐ)是半年、三年、五年(nián)，甚至是二十年，视个(gè)人的具体情(qíng)况而定。2．目标(biāo)确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。

个人职(zhí)业生涯规划范(fàn)文(wén)(精选6篇)

篇一：个(gè)人(rén)职(zhí)业生(shēng)涯规划范文 第首(shǒu)先、自我评估 自我评估(gū)包括对自(zì)己(jǐ)的兴趣、特长、性格的了解，也包括(kuò)对自(zì)己的学识、技能(néng)、智商、情(qíng)商的测试(shì)，以(yǐ)及对自(zì)己(jǐ)思维方式、思维方法、道德水准的评价等(děng)等。

在大学(xué)生(shēng)就业形势越来越(yuè)严峻(jùn)的(de)今天，职业规划开(kāi)始成为(wèi)大(dà)学(xué)生争夺(duó)战中的另(lìng)一(yī)重(zhòng)要利器。

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个人(rén)简历中的职业生涯规划范(fàn)文1 我的爱(ài)好：读(dú)书，运动，听音乐，交友(yǒu)、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢铁是怎样炼(liàn)成(chéng)的(de)》 我(wǒ)喜欢的歌曲：年轻的战场 我的座右铭(míng)：成功，并不是(shì)遥(yáo)遥无期(qī)的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。

职业生涯规划范(fàn)文2000字(zì)篇(piān)一 现今(jīn)社(shè)会，人们越(yuè)来越重视(shì)自我的发(fā)展完善和实现，这就(jiù)客(kè)观的要(yào)求我们对(duì)自(zì)己的未来做出一个全(quán)方(fāng)位的统筹(chóu)规划，也可以说就是职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划。

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