金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部(bù)已经(jī狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字ng)整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今(jīn)年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字)24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字