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乌鲁木齐海拔多少米高科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于(yú)科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，法院(yuàn)科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别，日本的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，医院的科长相当于什(shén)么级别，大学保卫科(kē)科长相当于什么级别等问题(tí)，小编(biān)将为你整理以下(xià)的(de)知识答案(àn)：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当中(zhōng)，一(yī)般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下，科长所在的科室职能，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握到的权力，会存在(zài)较大区别(bié)。

　　科(kē)长既(jì)是职级，也(yě)是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是(shì)职级，是(shì)行政序(xù)列(liè)中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不是职位(wèi)，而(ér)是职级，相当于某(mǒu)某局局长，其职级为正科级；在地（市）级(jí)政(zhèng)府部(bù)门中，科长是中层干部，即是(shì)职位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些地市级(jí)政府部(bù)门为提(tí)升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最小(xiǎo)的(de)就是副处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职位，不是职(zhí)级(jí)，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公(gōng)务(wù)员的级别分为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至三(sān)级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调(diào)研(yán)员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划(huà)的能力(lì)，可以负(fù)责(zé)好科室内的全部事务(wù)的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与(yǔ)规定制度，科长享有制(zhì)定、修改(gǎi)的(de)权(quán)力。

　　4、作为科(kē)长的情况下(xià)，需要负(fù)责行(xíng)政管理处在一些文件上的(de)起草(cǎo)、发(fā)送等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编(biān)制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员(yuán)做好(hǎo)会计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行财务计划，正确合理利(lì)用资金，提高资金使用效率，指导各车间做(zuò)好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算(suàn)员(yuán)按规定程序、手续(xù)及时做(zuò)好资金(jīn)回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部门(mén)做好新(xīn)产品的报(bào)价工作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金和(hé)流动资金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对销售费用、制(zhì)造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料(liào)用(yòng)品等财产、物资的(de)使用、保管情况，注意(yì)发现和处(chù)理财产、物(wù)资管理中存在的问题，确(què)保分(fēn)公司财产、物资(zī)的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐(zhàng)款的催(cuī)收(shōu)工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开(kāi)支，密切与各部门(mén)联系(xì)并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定(dìng)期开(kāi)展财务分析工(gōng)作，考(kǎo)核经(jīng)营成果，分析经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司(sī)领导交办的其他临时性工作。

科长是(shì)什么(me)级(jí)别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予的职能，属于(yú)有(yǒu)责任的部门(mén)担(dān)任者，在中国国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不(bù)同(tóng)，权利和科室的(de)职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委(wěi)员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至(zhì)八级；

　　（七）处(chù)级(jí)正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员：七至(zhì)十(shí)级；

　　（八）处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调(diào)研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十二(èr)级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级(jí)。

　　科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别？是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。关(guān)于科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？以及国企(qǐ)的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的科长相当于什么(me)级别，医院的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)，大(dà)学(xué)保卫科(kē)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别等问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层(céng)干(gàn)部的。

　　公(gōng)务员科长在公务(wù)员体系当中，一(yī)般对应(yīng)了(le)9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的(de)情况下，科长所在(zài)的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行(xíng)政(zhèng)序列中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级(jí)政府部(bù)门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职(zhí)级(jí)，相(xiāng)当于某某局局(jú)长，其职级为(wèi)正科(kē)级；在地(dì)（市）级政府(fǔ)部门(mén)中(zhōng)，科长(zhǎng)是(shì)中层干(gàn)部(bù)，即是职位，也(yě)是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府部门为提升档次，将科长称(chēng)为处(chù)长，但其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副(fù)处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事(shì)业单(dān)位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相当于该(gāi)乌鲁木齐海拔多少米高单位(wèi)的(de)中层干(gàn)部。

国家公务员的级别分为(wèi)十五级，职务与级别的对应关(guān)系(xì)是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务(wù)委员：二至(zhì)三(sān)级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省级副职：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县(xiàn)级(jí)副(fù)职(zhí)，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规(guī)划的(de)能(néng)力，可以负责好科室(shì)内(nèi)的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室有(yǒu)关的(de)文件与(yǔ)规定(dìng)制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的(de)情(qíng)况下，需要负责行(xíng)政管理(lǐ)处在一些文件上的起(qǐ)草、发送等工(gōng)作。

财(cái)务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组(zǔ)织(zhī)编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财(cái)务管理(lǐ)，分(fēn)月、季(jì)、年(nián)编制和执行(xíng)财务计划，正确合理利用资(zī)金(jīn)，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组(zǔ)织业(yè)务(wù)结算(suàn)员(yuán)按规定程序、手续及(jí)时做好(hǎo)资(zī)金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合相关部(bù)门(mén)做好新(xīn)产品的报价工作及(jí)产(chǎn)品成本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资(zī)金定额，尤(yóu)其做好(hǎo)对销售费用(yòng)、制(zhì)造(zào)费用、管理费(fèi)用的控制，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产、低(dī)值易耗品(pǐn)、物(wù)料用(yòng)品等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资(zī)管理中存在的问题，确保分公司财(cái)产、物资(z乌鲁木齐海拔多少米高ī)的(de)合(hé)理(lǐ)使(shǐ)用(yòng)和安全(quán)管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加速资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各(gè)部门(mén)联(lián)系并掌握(wò)成本和费(fèi)用水平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员，定期开(kāi)展财务(wù)分(fēn)析工作，考核(hé)经(jīng)营成(chéng)果，分析经(jīng)营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的其他(tā)临(lín)时性工作。