国务院办(bàn)公厅(tīng)发布(bù)关于优化(huà)调整稳就业政(zhèng)策措施全力促发展惠民生的通知。通知提出，支(zhī)持国有企业扩(kuò)大招聘规模。对按照(zhào)工资(zī)效(xiào)益联(lián)动机(jī)制确定(dìng)的工资总额难以满足扩大(dà)高(gāo)校毕(bì)业生招聘需求的(de)国有企业，经(jīng)履行出资人职责机构或其(qí)他(tā)企业主(zhǔ)管(guǎn)部门同意，统筹(chóu)考虑企业招聘高校毕业生人数、自然(rán)减员情况和现(xiàn)有职工工资水平(píng)等因素，2023年可给予一次性增人增资，核增部(bù)分据实(shí)计(jì)入工资总(zǒng)额并(bìng)作为下(xià)一(yī)年度(dù)获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗工资总额(é)预算基数(shù)。稳定机关事业单位岗(gǎng)位规(guī)模。挖掘党(dǎng)政机关、事业单位编制存量，统筹自(zì)然减(jiǎn)员，加大补员(yuán)力度，稳定招(zhāo)录、招(zhāo)聘高(gāo)校(xiào)毕业生规(guī)模，合理确定(dìng)招(zhāo)录(lù)、招(zhāo)聘时(shí)间。

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