小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没(méi)有看到(dào)眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，凛冽和凌冽的区别是什么，凌冽与凛冽拼音怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错(cuò)的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另(lìng)立门户(hù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是(shì)需要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的(de)。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到(dào)了一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工作的(de)时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不(bù)够(gòu)的(de)，以前学习的知识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说(shuō)要(yào)放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的决心。

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