人(rén)才招聘素有每年“金(jīn)三银(yín)四”的(de)高峰(fēng)期，不少人会选(xuǎn)择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市公司公告财务(wù)负责人(rén)离职，其(qí)中超过一半的离职是(shì)由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司(sī)的行业(yè)分布来看，近期信息技术(shù)和工业公司的财务负(fù)责人离职较(jiào)多。占比最(zuì)高的(de)是信息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和(hé)房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙江(jiāng)地区的(de)上市公司为(wèi)主，两者(zhě)占据了63家(jiā)公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职(zhí)原因，因个人原(yuán)因离职的财务负责人(rén)有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未(wèi)进(jìn)一(yī)步(bù)公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝(bèi)尔的(de)财务负(fù)责人均是因为个(gè)人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股(gǔ)份财(cái)务负责人离职是(shì)因为退休或临近退(tuì)休；塞力(lì)医疗的财务总监离职是因(yīn)为个人职(zhí)业规划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位调整(zhěng)、内部调动等(děng)原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务官(guān)的(de)原因则有(yǒu)些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于履行(xíng)其作为公司董事长及执行董事的职责(zé)”。根(gēn)据公告，中芯国(guó)际于2022年(nián)3月(yuè)17日委(wěi)任高永岗(gǎng)为(wèi)董事长同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显示，高(gāo)永岗为(wèi)南开大学管理学博士(shì)，曾任电(diàn)信科学技术研(yán)究院总会计(jì)师、大唐电(diàn)信(xìn)集团财务(wù)有(yǒu)限公司董事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由(yóu)资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任(rèn)中芯国(guó)际财务负责人暨(jì)高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任(rèn)中(zhōng)芯国际若干(gàn)子公司(sī)及(jí)参股公司的(de)董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意(yì)到(dào)，有不(bù)少(shǎo)此次离职的财务负责(zé)人此前还兼(jiān)任公(gōng)司(sī)的董事、董事会秘书(shū)、总经理或副总(zǒng)黄喉要煮多久，黄喉要煮多久才能熟火锅经理(lǐ)等职务，而此番大多一(yī)并辞(cí)去了身上(shàng)的其他职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同(tóng)时也(yě)辞去了副总经(jīng)理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财(cái)务总监(jiān)职务时(shí)也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当年总离职数(shù)的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责(zé)人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人(rén)的离(lí)职数(shù)或(huò)明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬(wěi)表示，作(zuò)为上市(shì)公司(sī)的核心(xīn)管理层之一，财务负(fù)责人的(de)离(lí)职(zhí)可能涉及多方黄喉要煮多久，黄喉要煮多久才能熟火锅面的因素，寻求(qiú)更(gèng)好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管理层(céng)变动是他们离职(zhí)的几大(dà)主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新经纬分析称(chēng)，财务(wù)负责人离(lí)职一般(bān)可能是自身身体原因、谋求(qiú)其(qí)他职(zhí)业发(fā)展等因素，而客观原(yuán)因(yīn)则(zé)可(kě)能(néng)是(shì)风(fēng)险规避、行业(yè)前景(jǐng)、监(jiān)管(guǎn)环境(jìng)、公(gōng)司(sī)生态发(fā)生变化等。不(bù)过，财(cái)务负(fù)责人往往直接接触(chù)公司的财务及(jí)现金(jīn)状况(kuàng)，当(dāng)公司的财务(wù)发(fā)生问题时(shí)，财务(wù)负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务负(fù)责人离(lí)职人数相(xiāng)较于(yú)前两年减少是因为经济形势改善(shàn)，他们所面(miàn)临(lín)的压力相应减小，离(lí)职意愿也没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金(jīn)三银四”离职(zhí)黄喉要煮多久，黄喉要煮多久才能熟火锅往往(wǎng)是为了(le)追求更好的职业发(fā)展，但(dàn)上(shàng)市公司(sī)财(cái)务负责人的离职(zhí)需要(yào)综合(hé)分析原因(yīn)。换言(yán)之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月(yuè)份财(cái)务负责人离职的(de)唯一(yī)原因，若他(tā)们发现公(gōng)司的财(cái)务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次(cì)年财报季而选择在第四(sì)季度提(tí)前离职也是(shì)常(cháng)见做(zuò)法(fǎ)。陈元提(tí)示(shì)，若是上市公司财务状(zhuàng)况真的出现了(le)问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题(tí)负责，同时，财务负责人的离职可(kě)能会影响相关公司的股价，投资(zī)者应当对(duì)此保持警惕。

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