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文章目录：

• 1、什么是职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)?
• 2、如(rú)何进行职业生(shēng)涯(yá)规划?
• 3、什么(me)是职业生涯规划
• 4、职业生涯(yá)规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精(jīng)选6篇)

什么是职业(yè)生涯规划?

职业规划又称职业生涯规(guī)划，是(shì)指在对个人性格(gé)特点、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素(sù)进行深入(rù)分析(xī)的基础上(shàng)，确定个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事业发展目标(biāo)。

职业规划就(jiù)是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的计划的(de)过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职(zhí)业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯(yá)规划是(shì)指个人发展与组织(zhī)发展(zhǎn)相结(jié)合，对(duì)决定一个人职业生涯的主客观因素进行(xíng)分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业生涯规划(huà)是对职业生涯乃至人(rén)生进(jìn)行持续(xù)的系统的计(jì)划(huà)的(de)过(guò)程。一(yī)个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设(shè)定和通道设计(jì)三个要素构成。

职业生涯规划是指个人根据自身(shēn)情况和发展(zhǎn)目标，对(duì)工(gōng)作生涯进行的系统性设计(jì)和规划。它(tā)的目的(de)是帮助(zhù)个(gè)人在职业选择和发展(zhǎn)上有更清晰的方向和远景(jǐng)，做到心中有数，步步为营(yíng)。

职业生涯是指(zhǐ)个体职业发(fā)展的历(lì)程，一(yī)般是指一(yī)个人终生经历的(de)所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿(chuān)一(yī)生职业历程的漫长过程。

如(rú)何进行(xíng)职业(yè)生涯规划?

职业生涯(yá)规(guī)划的过程包括树立(lì)正确(què)的(de)生(shēng)涯(yá)发(fā)展信念、自我评估、生(shēng)涯机会评估(gū)、职业方向定位、设定发展目(mù)标、制定行动方案与实施计划、生(shēng)涯评估与反馈七个基本步骤。树立(lì)正(zhèng)确的生涯发展信念(niàn)。生(shēng)涯(yá)发展的信念(niàn)是事业成功的基本前提。

认清自我。择业首先要(yào)认(rèn)识自我，了解自己的(de)性格、气(qì)质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和(hé)定(dìng)位，搞清适合干什么，能(néng)干(gàn)什么，从而(ér)确(què)定大致的选择方(fāng)向和范围。其次，必须明确职业(yè)价值(zhí)观，即(jí)确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配(pèi)；(4)内外环境与职(zhí)业相适(shì)应。职业生涯路线的选择(zé)。在职(zhí)业确定后(hòu)，向(xiàng)哪一路(lù)线发展(zhǎn)，此(cǐ)时要作出(chū)选择。

什么是(shì)职业生(shēng)涯规划

职业生(shēng)涯规划是(shì)对职业乃至人(rén)生进行(xíng)持(chí)续、系统(tǒng)规(guī)划的过程。一个完整的职业规(guī)划包括三个要素：职业定(dìng)位、目标设定和渠道设计。职业生涯规划(huà)是(shì)指分(fēn)析和衡(héng)量个人(rén)职(zhí)业选择的主客观因素，确定个人(rén)目标并努(nǔ)力实现这些目标的过(guò)程。

职业规划(huà)又称职业生涯(yá)规划(huà)，是指在对个(gè)人性格(gé)特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因素进行(xíng)深(shēn)入分析的基础上，确定(dìng)个人短期和长(zhǎng)期的事业发展目标。

职业(yè)生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素(sù)进行(xíng)分析、总结和测定。

名(míng)词解释：职业生(shēng)涯规划是对职业生涯(yá)乃(nǎi)至(zhì)人生(shēng)进行持(chí)续的系统的计(jì)划的过程。一个完整的职业规(guī)划(huà)由职业(yè)定位、目标(biāo)设(shè)定和通道设计(jì)三个(gè)要素(sù)构(gòu)成。

职业(yè)生涯规划是什(shén)么

1、职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)是(shì)指考虑个人职业目标(biāo)、职(zhí)业(yè)能力和职业(yè)发展路(lù)径，制(zhì)定长期职业规(guī)划(huà)、短期职(zhí)业目标以及(jí)一系列(liè)职业行动(dòng)计划的过(guò)程。

2、职业生涯规划是指个人根据(jù)自身情况和(hé)发展目标，对工作生涯进行的系统性设计(jì)和规(guī)划。它的目的是帮助个人在职(zhí)业选择和(hé)发展上(shàng)有更清(qīng)晰的方向和远景(jǐng)，做到心(xīn)中(zhōng)有数，步步为营。

3、职业(yè)规划(huà)又称职业(yè)生涯(yá)规(guī)划，是(shì)指在对(duì)个人性格特点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成长环境、 从业(yè)经历等因素进(jìn)行深(shēn)入分析的(de)基础(chǔ)上，确定个人短期和长期的事业发展目标。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也(yě)叫职业规(guī)划、生涯规(guī)划，就是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续(xù)的系统的计划的过程(chéng)，最早(zǎo)起源于(yú)1908年的美国。一个(gè)完(wán)整的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和(hé)通道设计三个(gè)要(yào)素(sù)构成。

职(zhí)业生涯规(guī)划包括什么方面?

职业(yè)生涯(yá)规(guī)划(huà)书应(yīng)包括的(de)基(jī)本内容(róng)有：自我评(píng)价、确立目标、环(huán)境评价、职业定(dìng)位、实施策略、评(píng)估与(yǔ)反馈等方面。具(jù)体内容如下(xià)： 自我(wǒ)评价(jià) 一个有效的职(zhí)业生涯设计必须是在充(chōng)分且正(zhèng)确认识自(zì)身(shēn)条件与相关环境的基础上(shàng)进行的。

自我评估阶(jiē)段，主要(yào)包(bāo)括对个(gè)人的需求、能力等的分析(xī)，确(què)定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能(néng)力(lì)。组(zǔ)织(zhī)与(yǔ)社会环境分析阶段：短期的(de)规划比较注重组织环(huán)境的分析，长(zhǎng)期的规(guī)划要更多地注重社会(huì)环境的分析。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时(shí)间。规(guī)划(huà)年限不分长短(duǎn)，可以是半年、三年、五年(nián)，甚至是二十年，视个人的具(jù)体情况而定。2．目标确定(dìng)：确立职业方(fāng)向、阶段目(mù)标(biāo)和总体目(mù)标。

个人(rén)职(zhí)业(yè)生涯规划范文(精(jīng)选6篇)

篇一：个人(rén)职业(yè)生涯规划范文(wén) 第首先、自我评估 自我评估(gū)包括对自己的兴趣、特长、性格的了解(jiě)，也包括对自己的(de)学(xué)识、技能、智商、情商的(de)测试，以(yǐ)及对自己(jǐ)思维方式、思维方(fāng)法、道(dào)德水准(zhǔn)的评(píng)价等等(děng)。

在(zài)大学生(shēng)就业形(xíng)势越来越严峻(jùn)的今天，职(zhí)业规划开始成(chéng)为(wèi)大学(xué)生争(zhēng)夺(duó)战中(zhōng)的另一(yī)重要利器。

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个(gè)人简历中的(de)职业生涯规划范(fàn)文1 我的(d中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将e)爱好：读书(shū)，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的(de)书籍：《钢铁是怎样(yàng)炼成的》 我(wǒ)喜欢的歌曲：年轻(qīng)的战(zhàn)场 我的座右铭：成(chéng)功，并不是遥遥无期的(de)奢求，只(zhǐ)要你(nǐ)一伸(shēn)手，就能紧紧抓(zhuā)住他。

职业(yè)生涯规划范文2000字篇一(yī) 现今社会，人们越(yuè)来越重视自我(wǒ)的发展完善和实现，这就客观的(de)要(yào)求(qiú)我们对(duì)自己(jǐ)的未(wèi)来做出一个全方(fāng)位的统(tǒng)筹规划，也可以说(shuō)就是(shì)职业(yè)生涯规划。

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