任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或(huò)者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有(yǒu)获(huò)得(dé)与其所从(cóng)事的护(hù)理(lǐ)工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直接(jiē)接(jiē)触有毒(dú)有害物质、有感染(rǎn)传染病危险工作的护士(shì)，有(yǒu)依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)接(jiē)受(shòu)职业健康(kāng)监(jiān)护的(de)权(quán)利；患职业病的，有依(yī)照有关法律、行政法规的规定(dìng)获得赔偿的(de)权利。

　　三、护士有按照国家有关规定(dìng)获得(dé)与本人业务能(néng)力和学术水平相应的专业技术职(zhí)务、职称的权(quán)利；有参(cān)加专业培训、从(cóng)事(shì)学(xué)术研究和(hé)交流、参(cān)加行业协会和(hé)专业学术(shù)团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗(liáo)、护理相关信(xìn)息的权利(lì)和其(qí)他与履行护理职责相关的(de)权利，可以对医疗卫生(shēng)机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议(yì)。

事业单(dān)位四大编制类型

参公事业编

　　参公事(shì)业编(biān)全(quán)称是参(cān)照公务员(yuán)管理的编制，它和(hé)公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可(kě)以(yǐ)说是在(zài)金字塔(tǎ)的(de)最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业(yè)编

　　全(quán)额拨款(kuǎn)事业编，这(zhè)个(gè)群体(tǐ)在机关中的(de)工作和公务员没有(yǒu)差别(bié)。

差额拨款(kuǎn)事业(yè)编和自收自支(zhī)事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主(zhǔ)要意思是国家财政及(jí)相(xiāng)关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财(cái)政。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇(gù)员

　　此(cǐ)类编制主(zhǔ)要是技术工(gōng)人。

　　他们(men)大多(duō)是(shì)有技术(shù)但没有学历的编(biān)制(zhì)，工(gōng)资收入比(bǐ)一般事业(yè)编(biān)较(jiào)低(dī)、但比社会普通工人(rén)的工资要高。

事业单位待遇方面(miàn)

　　一般的事(shì)业(yè)单位(wèi)工作人员(yuán)大体分为编制人员和非编制人员(yuán)（非编制人员就是(shì)本(běn)单(dān)位(wèi)自(zì)行外(wài)聘(pìn)的人员，就象企业(yè)聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资(zī)，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制(zhì)人员的待(dài)遇不一(yī)定比编制人员(yuán)差。

　　目前多数改(gǎi)革后(hòu)的事业单位对新(xīn)进的人员，包括(kuò)事业编制的人(rén)员在审查(chá)档案后(hòu)，交给(gěi)人才中心保管。

　　另外(wài)也在积极(jí)推行事业单位(wèi)人员雇佣(yōng)制这将(jiāng)逐(zhú)渐(jiàn)改变事(shì)业(yè)单位编与企(qǐ)业(yè)编的差距。

有无编制之间(jiān)得区(qū)别

1.工资待(dài)遇(yù)

　　有编制的话你(nǐ)的待遇是有保证的，没有(yǒu)编(biān)制的话待遇会差一点。

　　主要(yào)表现为(wèi)绩效(xiào)工(gōng)资，住房公积(jī)金，住房公积金补贴，偶尔(ěr)年终(zhōng)还有(yǒu)点小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话可以(yǐ)考职称，也可以有升职的希(xī)望，没有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)你干几(jǐ)年都是普通科员。

　　与(yǔ)此相关的各种福利(lì)待遇(yù)都收(shōu)到了限制。

　　比如之(zhī)前有的(de)疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的(de)地位(wèi)

　　有编制的筒子有投(tóu)票(piào)权，在竞争上岗(gǎng)啊年终互评的时候你都有权利给(gěi)同事打个分啥的，虽(suī)说起到的作用(yòng)并(bìng)不大(dà)，但(dàn)至少也能发表下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或许就没有投票权，某(mǒu)些(xiē)势(shì)力的同事对待你的态度也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人员往往要(yào)承担较大的(de)工作量。

　　你不做有(yǒu)随(suí)时走人的风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或(huò)许会出现年纪大点(diǎn)的有时候领导也会使唤不动。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什(shén)么有些护(hù)士有编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的(de)护士，民营医院的(de)护士肯定不存在(zài)编制(zhì)一说，因为(wèi)公立医院(yuàn)和(hé)民营医(yī)院的性质存在(zài)本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社(shè)区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医(yī)院、地市级(jí)医院，它们属于事业单位，且多是(shì)差(chà)额拨款的事业单(dān)位，即部分开支由财(cái)政拨款、部分开支由医院(yuàn)通过(guò)自己的途径(jìng)筹集(jí)。

　　既然性质是事(shì)业(yè)单(dān)位，那么(me)有(yǒu)一(yī)部(bù)分医生、护士(shì)等(děng)员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈(yíng)，与财(cái)政拨款不搭边、与(yǔ)事(shì)业单位更不搭边，本质上(shàng)属于(yú)企(qǐ)业(yè)或公司的范畴，无论(lùn)是医生还(hái)是(shì)护士、后勤(qín)保障人员，都属于企业员(yuán)工，没有事业编制(zhì)。

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　　既然(rán)公立医院属于事业(yè)单位，那么为(wèi)什么不是(shì)所有的(de)护士都是事业编制呢(ne)？为(wèi)什么拥有事业编制的护士以年龄大的(de)护士为主呢？原因主要有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公立医院与其他(tā)机关事业单位一(yī)样，编制规(guī)模是有限(xiàn)的(de)，与公安有辅(fǔ)警(jǐng)、城(chéng)管有外(wài)聘人员的(de)道理一样(yàng)，在编制(zhì)规模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下(xià)，招录非(fēi)编制人员是(shì)解决上述矛盾(dùn)最为直接(jiē)有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有编制也(yě)是(shì)出于(yú)管理、成本的考虑(lǜ)，从成本(běn)角度来说，毕竟医(yī)院是差额拨(bō)款的事业单位，凡事不(bù)能(néng)过度依(yī)赖(lài)财政拨款，用人成本在很大程度上还要依(yī)靠(kào)自(zì)筹，因此用人成本越低越好，而(ér)非编(biān)制人员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业编进程(chéng)的要求。

　　前几年在去事(shì)业编的大背景下(xià)，有编制的(de)护士退休(xiū)之后，编(biān)额随即取消，新(xīn)工作的护(hù)士也不再占用编(biān)制，而是合同制或派遣制。

　　这(zhè)就是为什么编制(zhì)越(yuè)来越少，且编额多(duō)被(bèi)年龄大的护士占据的原因所(suǒ)在。

二，护士如(rú)今的用工形式、待遇差(chà)别

　　当下，除了少部(bù)分护(hù)士有(yǒu)事业编制以外(wài)，在限编(biān)、去事业编(biān)的大背(bèi)景下，绝大部分(fēn)的(de)护士有两种用工形(xíng)式(shì)，一(yī)是合同制(zhì)、二是派遣制(zhì)。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与医院(yuàn)签订用工(g像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的ōng)合同，档案由医院人事部(bù)门(mén)或者人才市场管理；在收入构成方面，除了基本工(gōng)像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的资以外，根(gēn)据工作年限和职称，发放一定系数(shù)的(de)科室(shì)奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签订的用工合(hé)同，所以也直(zhí)接归医院管理，这一点与事(shì)业编制的护士差别(bié)不大，差(chà)别较大的(de)是晋升方(fāng)面不占优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本(běn)质上(shàng)不属于医院的职工，而是(shì)与第三方劳务公司、人(rén)力(lì)资源公司签订劳动合同(tóng)，第三方公司再派(pài)遣其到医院工(gōng)作，薪资待遇的多少(shǎo)一般由劳务公司决定(dìng)，医院不与其直接发(fā)生薪资发(fā)放关系。

　　派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)的护士(shì)在晋升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性(xìng)等方面都不及合同制护士，而(ér)且多从(cóng)事最苦最累的基础护理(lǐ)工作。

　　其他福利待(dài)遇方面，比如过年(nián)过节发放的(de)水果蛋(dàn)糕(gāo)、粮米油盐等(děng)，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不过，有些地区(qū)的(de)事业编人(rén)员有精神文明奖，合同制、派遣制的(de)护(hù)士当然就(jiù)没有资格发放了。

　　护士是服(fú)务行业吗(ma)

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根据世界贸(mào)易组织(zhī)统计(jì)和信息(xī)系统局(jú)(SISD)的国际(jì)服务贸易分类表(biǎo),国(guó)际(jì)服务贸(mào)易分(fēn)为11大类142个服务项目。

　　第八类、健康(kāng)与社会(huì)服务,包括医院服务、其(qí)他人类(lèi)健康服务、社会服务及其他(tā)健康与(yǔ)社会服务(wù)。

　　服务行业的(de)定(dìng)义在(zài)《现代汉语词典》中(zhōng):“为人服务,使人生活上得到(dào)方便的行(xíng)业,如饮(yǐn)食业、游旅业、理发业、修理生(shēng)活日用品的(de)行业等。

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